Good Learning - Guide zur agilen Lernbegleitung in Unternehmen

Psychologisch fundierte Lernansätze zum wirksamen Re- und Upskilling
2024
ISBN: 978-3-662-68511-2
Verlag: Springer

Buch, Deutsch, 138 Seiten, Paperback, Format (B × H): 168 mm x 240 mm, Gewicht: 269 g

Good Learning - kontinuierliches Lernen und gezielte Kompetenzentwicklung - mit agiler Lernbegleitung zu wirksamem Re- und Upskilling

Durch konsequente Fort- und Weiterbildung gelingt die Anpassung an die sich immer schneller wandelnden Anforderungen. Doch viele Lerntrends halten nicht, was sie versprechen und versanden wirkungslos.

Fern von flüchtigen Moden vermittelt Ihnen dieses Buch bewährte, wissenschaftlich fundierte Lernansätze. Erfahren Sie, wie Sie mit dem Konzept der Agilen Lernbegleitung die drei entscheidenden E`s im betrieblichen Lernen umsetzen: Effektivität, Effizienz und Empowerment.

Dieses Buch vermittelt Ihnen handfeste Anwendungsideen für eine zeitgemäße Learning Experience. Damit „Good Learning“ gelingt.

Zielgruppen:

- HR-Verantwortliche, die innovative Lernstrategien implementieren möchten.

- Learning Professionals, die nachhaltige Lernkulturen schaffen wollen.

- Trainer:innen, die ihre Angebote an die moderne Lernlandschaft anpassen möchten.

- Führungskräfte, die die Entwicklung der Mitarbeitenden zielgerichtet unterstützen wollen.

- Teammitglieder, die für das Team-Lernen verantwortlich sind.

- Fachexpert:innen, die ihre Expertise weitergeben möchten.

Zielgruppe

Professional/practitioner

Autoren/Hrsg.

Sammet, Jacqueline

Sammet, Jürgen

Fachgebiete

• Sozialwissenschaften Psychologie Psychologische Disziplinen Wirtschafts-, Arbeits- und Organisationspsychologie
• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Coaching, Training, Supervision
• Sozialwissenschaften Pädagogik Berufliche Bildung Berufs- und Studienberatung, Karriereplanung
• Sozialwissenschaften Pädagogik Pädagogik
• Sozialwissenschaften Psychologie Allgemeine Psychologie Kognitionspsychologie
• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Bereichsspezifisches Management Personalwesen, Human Resource Management

Inhaltsverzeichnis

Einleitung.- 2. Good learning.- 3. Agile Lernbegleitung mit PETRA-BAL.- 4. P-Planen.- 5. E-Erschließen.- 6. T-Tun.- 7. R-Reflektieren.- 8. A-Auswerten.- 9. B-Begleiten.- 10. A-Austauschen.- 11. L-Lernkultur.- 12. Schluss.

Über Autor(innen)

Prof. Dr. Jürgen Sammet beschäftigt sich seit 25 Jahren mit der Frage, wie wirksames betriebliches Lernen gelingt. Er ist Professor für Wirtschaftspsychologie und Mitinhaber des Beratungsunternehmens Dr. Sammet & Wolf. Ein besonderer Schwerpunkt seiner Arbeit besteht in der Entwicklung und Implementierung innovativer Lernstrategien.

Jacqueline Sammet ist Diplom-Pädagogin, Systemische Beraterin, Lehrbeauftragte an der Universität Konstanz und Mitinhaberin des Beratungsunternehmens Dr. Sammet & Wolf. Ihr Fokus liegt auf der Konzeption und Durchführung von Ausbildungen für Learning Professionals, Lernbegleiter:innen und Trainer:innen.