Sanft | Leitfaden für Existenzgründer | E-Book | sack.de
E-Book

E-Book, Deutsch, 302 Seiten, eBook

Reihe: VDI-Buch

Sanft Leitfaden für Existenzgründer

Wie man sich als Ingenieur selbstständig macht
4. Auflage 2003
ISBN: 978-3-642-55851-1
Verlag: Springer
Format: PDF
Kopierschutz: 1 - PDF Watermark

Wie man sich als Ingenieur selbstständig macht

E-Book, Deutsch, 302 Seiten, eBook

Reihe: VDI-Buch

ISBN: 978-3-642-55851-1
Verlag: Springer
Format: PDF
Kopierschutz: 1 - PDF Watermark



Existenzgründungsvorhaben und Finanzierungsgespräche erfordern eine umfassende Informationsbeschaffung und detaillierte, selbstkritische Planung. Dieses eingeführte Werk liefert dafür das erforderliche Basiswissen und unterstützt den Ingenieur in allen Phasen der Existenzgründung: von der Idee, über mögliche Rechtsformen, steuerrechtliche Fragestellungen und betriebswirtschaftlichen Grundlagen bis hin zu einem überzeugenden Unternehmenskonzept. In kompakter und anschaulicher Weise werden darüberhinaus Themen wie der Umgang mit Banken (Stichwort: Basel II), Francising, Leasing, Marketing und Akquisition sowie Personalführung und -motivation dargestellt.E. Sanft hat dieses eingeführte Werk vollständig überarbeitet und neue Schwerpunkte gesetzt. Dabei ist ein kompaktes Handbuch aus der Praxis für die Praxis entstanden, vor allem - aber nicht nur - für Ingenieure.
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Zielgruppe


Professional/practitioner


Autoren/Hrsg.


Weitere Infos & Material


1 Einführung in das Thema.- 2 Der Ingenieur als Unternehmer.- 3 Die Möglichkeiten zur Selbstständigkeit.- 4 Art der selbstständigen Tätigkeit.- 5 Rechtliches.- 6 Die Steuern für das Büro und den Ingenieur.- 7 Kostenrechnung, Kalkulation und Controlling im Ingenieurbüro.- 8 Die Buchhaltung, der Ingenieur als Kaufmann.- 9 Absichern von privaten und unternehmerischen Risiken.- 10 Staatliche Förderung und Banken.- 11 Franchising, immer eine Chance zur Existenzgründung.- 12 Leasing.- 13 Ákquisitionsstrategien und Marktbearbeitung für Ingenieurbüros.- 14 Das Unternehmenskonzept.- 15 Marktbearbeitung, Akquisition und Verhandlung.- 16 Preise und Honorare.- 17 Mitarbeiter finden und einstellen.- 18 Büroausstattung und Büroorganisation.- 19 Wissen und Weiterbildung.



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