GOOD NEW WORK

In fünf Minuten zu einer neuen Arbeitskultur
1. Auflage 2025
ISBN: 978-3-86980-762-1
Verlag: BusinessVillage GmbH

Buch, Deutsch, 192 Seiten, Format (B × H): 146 mm x 208 mm, Gewicht: 316 g

Arbeitsfrust, Grabenkämpfe, toxische Atmosphäre und Meeting-Marathons rauben uns Kraft und Nerven. Warum machen wir nicht Schluss damit und schaffen eine Arbeitskultur, die Menschen aufblühen lässt, begeistert, bewegt und beseelt?

Sarah Irina Dörler illustriert, wie wir mit gewinnbringenden kleinen Tools der Arbeit mehr Leichtigkeit verleihen, eine kraftvolle Haltung entwickeln und einen gesunden Arbeitsalltag, geprägt von Freude und Energie, kreieren. Und dieses NEW WORK gelingt in nahezu jedem Business, auf jeder Stufe der Hierarchie. Denn ein nachhaltiger Work Spirit ist schon mit kleinen Veränderungen im Arbeitsalltag möglich.

Anschaulich zeigt Sarah, wie wir Zuversicht schaffen, Mut machen, Ärmel hochkrempeln, vorangehen ? für den Work Spirit einer neuen Generation.

Das wohl wichtigste Buch für NEW-WORK-Fans und alle, die es werden wollen.

Autoren/Hrsg.

Sarah Irina, Dörler

Fachgebiete

• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Bereichsspezifisches Management Personalwesen, Human Resource Management
• Sozialwissenschaften Psychologie Psychologie / Allgemeines & Theorie Psychologische Theorie, Psychoanalyse Positive Psychologie, Glücksforschung
• Sozialwissenschaften Psychologie Psychologische Disziplinen Wirtschafts-, Arbeits- und Organisationspsychologie
• Sozialwissenschaften Psychologie Allgemeine Psychologie Kognitionspsychologie Emotion, Motivation, Handlung
• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Bereichsspezifisches Management Management: Führung & Motivation
• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Management Strategisches Management

Über Autor(innen)

Sarah Irina, Dörler
Sarah Irina Dörler ist Gründerin von 'Rock your Work' und TEDx-Speakerin. Mit ihrer Employer-Branding-Beratung, Leadership-Entwicklung und ihren Arbeitskultur-Trainings sorgt sie für energiegeladenes und erlebnisreiches Arbeiten. Anhand ihrer eigenen Geschichte bestärkt und ermutigt sie uns, dass es niemals zu spät ist für ein Arbeitsleben, das rockt: damit Mitarbeitende weder ausbrennen noch durchbrennen, sondern zu den größten Fans werden.