Schiefer / Hoffmann | Lernmotivation und Weiterbildungsbereitschaft älterer Mitarbeiter | E-Book | sack.de
E-Book

E-Book, Deutsch, 49 Seiten, eBook

Reihe: essentials

Schiefer / Hoffmann Lernmotivation und Weiterbildungsbereitschaft älterer Mitarbeiter

Hilfestellung für Führungskräfte im Rahmen agiler Personalführung
1. Auflage 2019
ISBN: 978-3-658-26125-2
Verlag: Springer
Format: PDF
 Kopierschutz: 1 - PDF Watermark

Hilfestellung für Führungskräfte im Rahmen agiler Personalführung

E-Book, Deutsch, 49 Seiten, eBook

Reihe: essentials

ISBN: 978-3-658-26125-2
Verlag: Springer
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 Kopierschutz: 1 - PDF Watermark

Die Lernmotivation älterer Mitarbeiter ist ein komplexes psychologisches Konstrukt, das bisher kaum thematisiert wurde. In Zeiten des demografischen Wandels ist es von zentraler Bedeutung, ältere Arbeitnehmer zur stetigen Weiterbildung zu motivieren, um sie beschäftigungsfähig zu erhalten. Mit zunehmendem Alter zeigen sich Veränderungen der Lern- und Leistungsfähigkeit sowie eine sinkende Motivation für berufliche Weiterbildung. Gernot Schiefer und Corinna Hoffmann zeigen Zusammenhänge zwischen Motivation, Leistung und Lernverhalten auf und analysieren Motivationsfaktoren und Lernhindernisse älterer Arbeitnehmer. Praxisnah stellen die Autoren Möglichkeiten für Unternehmen vor, wie diese zur Förderung der Lernmotivation ihrer älteren Arbeitnehmer aktiv beitragen können.Die Autoren:Prof. Dr. Gernot Schiefer

lehrt Wirtschaftspsychologie und Personalmanagement an der FOM Hochschule in Mannheim und arbeitet als Coach und Berater.

Corinna Hoffmann

, M.Sc. arbeitet im Bereich Human Resources eines internationalen Konsumgüterherstellers.

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Zielgruppe

Professional/practitioner

Autoren/Hrsg.

Schiefer, Gernot
Hoffmann, Corinna

Weitere Infos & Material

Entwicklung von Lernmotivation älterer Arbeitnehmer.- Zusammenhang zwischen Motivation, Leistung und Lernen.- Konkrete Motivationsfaktoren und -barrieren älterer Arbeitnehmer.- Möglichkeiten zur Motivationsförderung.

Prof. Dr. Gernot Schiefer
lehrt Wirtschaftspsychologie und Personalmanagement an der FOM Hochschule in Mannheim und arbeitet als Coach und Berater.
Corinna Hoffmann
, M. Sc. arbeitet im Bereich Human Resources eines internationalen Konsumgüterherstellers.

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