Differentielles Management

Individualisierung und Organisation in systemischer Kongruenz
2012
ISBN: 978-3-8349-4516-7
Verlag: Springer

Buch, Deutsch, 301 Seiten, HC runder Rücken kaschiert, Format (B × H): 173 mm x 248 mm, Gewicht: 728 g

Wie kann man Vielfalt und Individualität unter der Bedingung allgemeiner Strukturen und Standards fördern? Mit dieser Leitfrage setzen sich Wissenschaftler und Praktiker in der Festschrift für Dieter Wagner auseinander. Die Beiträge verbinden anspruchsvolle konzeptionelle Erörterungen mit praktischen Handlungsempfehlungen.Sie stehen für die Interdisziplinarität, mit der Dieter Wagner immer wieder neue Zugänge zu den Grundproblemen modernen Managements gesucht hat – als Manager im Unternehmen, als Wissenschaftler zu Fragen von Organisation, Personalmanagement, Führung, Gründung, Innovation und Transfer sowie als Wissenschaftsmanager in der Hochschulverwaltung.

Zielgruppe

Research

Autoren/Hrsg.

Seisreiner, Achim

Armutat, Sascha

Fachgebiete

• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Bereichsspezifisches Management Personalwesen, Human Resource Management
• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Management Unternehmensorganisation & Entwicklungsstrategien
• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Management Systemisches Management

Inhaltsverzeichnis

Individuen und Kollektive.- Individualisiertes Personalmanagement.- Individuum im Führungsprozess.- Interdisziplinäre Fragen der Individualisierung.- Wege der Individualisierung.

Über Autor(innen)

Dr. Sascha Armutat ist Leiter des Bereichs „Forschung und Themen“ der DGFP –
Deutsche Gesellschaft für Personalführung  e.V.  – und Gastdozent am Lehrstuhl für Personal und Organisation der Universität Potsdam.
Prof. Dr. Achim Seisreiner ist Professor für HR Management, Organisation und Unternehmensführung  an der SRH Hochschule Berlin.