Severing / Freiling / Loebe Handlungsfelder zur Gestaltung einer demografie- festen Personalpolitik in der Altenpflege

Methoden, Konzepte, Praxisbeispiele
1. Auflage 2010
ISBN: 978-3-7639-4668-6
Verlag: wbv Media
Format: PDF
Kopierschutz: 1 - PDF Watermark

E-Book, Deutsch, 64 Seiten, PDF

Reihe: Leitfaden für die Bildungspraxis

Der Leitfaden berät Verantwortliche der stationären und ambulanten Altenpflege bei der Entwicklung und Umsetzung eines passgenauen Konzeptes zur Verbesserung der Personalstruktur in ihren Einrichtungen. Der Band ergänzt den Leitfaden "Demografiefeste Personalpolitik in der Altenpflege - Handlungsbedarf erfassen" (Band 39), der die analytische Vorstufe des Konzeptes beschreibt.

Die Autoren informieren über beispielhafte Vorgehensweisen und geeignete Instrumente zur Mitarbeiterbindung. Der Praxisschwerpunkt liegt auf einer zukunftsfähigen Personalpolitik und stellt die Planung und Durchführung erfolgreicher Praxisbeispiele in Einrichtungen der Altenpflege vor.

Autoren/Hrsg.

Freiling, Thomas

Geldermann, Brigitte

Töpsch, Karin

Severing, Eckart

Loebe, Herbert

Weitere Mitwirkende

(f-bb), Forschungsinstitut Betriebliche Bildung

Fachgebiete

• Medizin | Veterinärmedizin Medizin | Public Health | Pharmazie | Zahnmedizin Pflege Altenpflege
• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Bereichsspezifisches Management Personalwesen, Human Resource Management
• Medizin | Veterinärmedizin Medizin | Public Health | Pharmazie | Zahnmedizin Pflege Pflegeforschung, Pflegemanagement
• Sozialwissenschaften Pädagogik Berufliche Bildung Wirtschaftspädagogik, Berufspädagogik

Inhaltsverzeichnis

Einleitung
Herausforderung Demografie in der Altenpflege

Das Unternehmen und die Mitarbeiter für die Zukunft fit machen

Der Leitfaden

Ein Demografieprojekt managen
Voraussetzungen
Analyse
Planung
Durchführung
Evaluation

Handlungsfelder auswählen und bearbeiten

Übersicht Handlungsfelder

Gesundheit erhalten

Mitarbeiter gewinnen und binden

Führung und Unternehmenskultur verbessern

Arbeitsorganisation überprüfen

Kompetenzen entwickeln

Fazit und Ausblick: Die Pflegenden pflegen

Über Autor(innen)

Brigitte Geldermann und Thomas Freiling sind wissenschaftlicher Mitarbeiter im Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb) in Nürnberg. Karin Töpsch ist Beraterin für Gesundheitsmanagement und Organisationsentwicklung.