Buch, Deutsch, 358 Seiten, Book, Format (B × H): 148 mm x 210 mm, Gewicht: 481 g
Handlungsorientiertes Wissen für Führen und Entscheiden im digital vernetzten Zeitalter
Buch, Deutsch, 358 Seiten, Book, Format (B × H): 148 mm x 210 mm, Gewicht: 481 g
ISBN: 978-3-658-31010-3
Verlag: Springer
- Einheitliche Leitlinien der digitalen Transformation.
- Unternehmen als Wertschöpfungsnetzwerke mit „Zuhör- und Sprechfähigkeit“ als Kernkompetenzen.
- „Menschlichkeit“ wird wichtigster Faktor
Aus dem Inhalt
- Das Grundlagenwissen zur Netzwerkökonomie und zum Change-Management.
- Die neueökonomische Logik und ihre wesentlichen Werttreiber als neue Rahmenbedingungen für alle Branchen – NETZWERKÖKONOMIE
- Mentale Transformation als Voraussetzung für die digitale Transformation.
- Der Mensch im Mittelpunkt des digital vernetzen Zeitalters - „Social“ ist kein Kanal!
- Das handlungsorientierte Wissen zu den Leitplanken und Schwerpunkten der Digitalen Transformation
- Die Fundamentalprinzipien des digital vernetzten Zeitalters als Daumenregeln der Digitalen Transformation
- Das DJ-Prinzip des Managements als Konsequenz und neues Leitbild
- Das DJ-Prinzip auf Unternehmensebene
- Das DJ-Prinzip auf der Ebene des Einzelnen – „Digital Leadership“
- Ihr konkreter Start des Transformationsprozesses – ein Listen-Check.
- Wohin geht die Reise weiter? Und was soll ich jetzt machen?
Zielgruppe
Professional/practitioner
Autoren/Hrsg.
Fachgebiete
Weitere Infos & Material
Das Grundlagenwissen zur Netzwerkökonomie und zum Change-Management.- Die neue ökonomische Logik und ihre wesentlichen Werttreiber als neue Rahmenbedingungen für alle Branchen – NETZWERKÖKONOMIE.- Mentale Transformation als Voraussetzung für die digitale Transformation.- Der Mensch im Mittelpunkt des digital vernetzen Zeitalters - „Social“ ist kein Kanal!.- Das handlungsorientierte Wissen zu den Leitplanken und Schwerpunkten der Digitalen Transformation.- Die Fundamentalprinzipien des digital vernetzten Zeitalters als Daumenregeln der Digitalen Transformation.- Das DJ-Prinzip des Managements als Konsequenz und neues Leitbild.- Das DJ-Prinzip auf Unternehmensebene.- Das DJ-Prinzip auf der Ebene des Einzelnen – „Digital Leadership“.- Ihr konkreter Start des Transformationsprozesses – ein Listen-Check.- Wohin geht die Reise weiter? Und was soll ich jetzt machen?