Inklusion behinderter Arbeitnehmer

Rechtliche Grundlagen für Arbeitgeber, Personalabteilungen, Schwerbehindertenverteter und Betriebsräte
1. Auflage 2013
ISBN: 978-3-472-07868-5
Verlag: Luchterhand Verlag

Buch, Deutsch, 402 Seiten, Inklusive jBook, Format (B × H): 151 mm x 210 mm, Gewicht: 517 g

»Inklusion behinderter Arbeitnehmer« ist ein Thema mit hoher Aktualität sowie gesellschaftlicher Relevanz. Das neue Handbuch setzt den Fokus auf behinderte oder von Behinderung bedrohte Menschen. Diesen Bereich regeln komplexe sozial- und arbeitsrechtliche Vorschriften zugleich. Hiermit befasste Stellen in Unternehmen - Schwerbehindertenvertreter, Betriebsräte, Personalabteilungen etc. - müssen die rechtlichen Grundlagen kennen und praktische Hilfe zur Hand haben. Aber auch Fachanwälte für Arbeits- und Sozialrecht sowie Richter benötigen detaillierte Kenntnisse über den Integrationsprozess, die beide Rechtsgebiete umfassen.

Autoren/Hrsg.

Stähler, Thomas P.

Fachgebiete

• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Bereichsspezifisches Management Personalwesen, Human Resource Management
• Rechtswissenschaften Arbeitsrecht Betriebsverfassung, Personalvertretung, Mitbestimmungsrecht
• Rechtswissenschaften Sozialrecht SGB-IX, Rehabilitation, Behindertenteilhabe

Inhaltsverzeichnis

- Behinderung und Arbeitsverhältnis
- Leistungen an Arbeitgeber (Ausgangsnorm: § 34 SGB IX)
- Leistungen an behinderte Menschen (Ausgangsnorm: § 33 SGB IX)
- Integrationsvereinbarung
- Werkstätten für behinderte Menschen
- Selbstständigkeit
- Außerbetrieblichen Unterstützungsstellen
- Fallbeispiele und Mustervorlagen

Über Autor(innen)

Stähler, Thomas P.
Dr. Thomas P. Stähler ist Justiziar bei der Bundesarbeitsgemeinschaft für Rehabilitation in Frankfurt am Main.

Rechtsanwalt Dr. Thomas P. Stähler ist Justiziar bei der Bundesarbeitsgemeinschaft für Rehabilitation in Frankfurt am Main