E-Book, Deutsch, 256 Seiten, Format (B × H): 145 mm x 210 mm
Storch / Morgenegg / Kuhl Ich blick's
1. Auflage 2016
ISBN: 978-3-456-95574-2
Verlag: Hogrefe AG
Format: PDF
Kopierschutz: 1 - PDF Watermark
Verstehe dich und handle gezielt
E-Book, Deutsch, 256 Seiten, Format (B × H): 145 mm x 210 mm
ISBN: 978-3-456-95574-2
Verlag: Hogrefe AG
Format: PDF
Kopierschutz: 1 - PDF Watermark
Zielgruppe
Allgemeines Publikum, ZRM-Coachs, an Persönlichkeitspsychologie interessierte Personen.
Autoren/Hrsg.
Fachgebiete
Weitere Infos & Material
1;Ich blicks;1
1.1;Inhalt;7
1.2;Einleitung;9
2;Begriffsklärung – Affekt, Gefu?hl und Stimmung;12
3;Die vier Funktionssysteme;14
3.1;Das Selbst;14
3.2;Der Fehler-Zoom;16
3.3;Die intuitive Verhaltenssteuerung;18
3.4;Der Verstand;20
4;Zusammenspiel der Funktionssysteme;24
5;Charaktere der «Grob Solutions GmbH» – Erstreaktion;25
5.1;Das Selbst: A(–);26
5.2;Der Fehler-Zoom: A–;30
5.3;Die intuitive Verhaltenssteuerung: A+;34
5.4;Der Verstand: A(+);38
6;Geschichten aus der «Grob Solutions GmbH» – Erstreaktion;42
7;Selbststeuerung Ihrer affektiven Reaktion;66
8;Erstreaktion und Zweitreaktion (Julius Kuhl);71
9;Rubikon-Prozess;82
10;Zwei Systeme: Verstand und Unbewusstes;85
11;Somatische Marker;87
12;Die Affektbilanz;90
13;Die Bildwahl;100
14;Der Ideenkorb;107
15;Auswerten des Ideenkorbs;113
16;Die Absichtsformulierung;120
17;Motto-Ziele;128
18;Priming;159
19;Situationstypen-ABC;175
20;Wenn-Dann-Pläne;196
21;Seminarende;209
22;Wie es weiterging;213
23;Ich und die anderen;223
23.1;Umgang mit anderen im Geschäftskontext;225
23.2;Umgang mit anderen in der Familie;238
24;Anhang;245
24.1;Selbst-Test: PSI-Typ;246
24.2;Die-anderen-Test: PSI-Typ;249
24.3;Literaturverzeichnis;252
24.4;Die Autoren;254
24.5;Adressen im Internet;256
Zusammenspiel der Funktionssysteme (S. 21-22)
Jeder Mensch verfügt über alle vier Funktionssysteme, arbeitet jedoch bevorzugt mit nur einem oder zwei der vier. Mit größter Wahrscheinlichkeit haben auch Sie Ihre stark bevorzugten Funktionssysteme, sodass Sie die anderen zu wenig nutzen. Optimal ist, wenn Sie auf alle vier Funktionssysteme gleichermaßen schnell und zuverlässig Zugriff haben. Das ist aber wahrscheinlich nicht der Fall, da Sie aufgrund der Genetik und Lernerfahrung in der frühen Kindheit zu einem Experten eines der vier Systeme geworden sind. Nach der PSI-Theorie ist es eine Lebensaufgabe, Experte aller Funktionssysteme zu werden.
Charaktere der «Grob Solutions GmbH» – Erstreaktion
Um zu erklären, wie wir so geworden sind und warum wir uns genau so verhalten und nicht anders, unterscheidet die PSI-Theorie zwischen der Erstreaktion und der Zweitreaktion. Dabei ist mit Erstreaktion unsere bevorzugte Affektlage und das damit verbundene Funktionssystem gemeint, zu der wir aufgrund unserer genetischen Vorprägung und unserer in der frühen Kindheit gemachten Erfahrungen gelangt sind. Bestimmt kennen auch Sie Kinder, die sich häufig schüchtern und ängstlich am Rockzipfel der Mutter festhalten, während andere Kinder mutig und spontan immer mal wieder unbemerkt ausbüchsen. Hier ist die Erstreaktion, das heißt, die Sensibilität für einen bestimmten Affekt und damit die Art, wie ein Kind spontan reagiert, schön zu beobachten. Während das Rockzipfel-Kind schnell negativen Affekt aktiviert und sich deshalb ängstlich hinter der Mutter versteckt, aktiviert das Ausbüchser-Kind schnell positiven Affekt und erkundet mutig die Welt. Die Erstreaktion erfolgt willkürlich, ohne bewusste Einflussnahme, und ändert sich, wenn überhaupt, nur sehr langsam. Wenn wir uns selbst beschreiben, dann genau mit dieser Erstreaktion: «So bin ich halt.»
Wir wollen Ihnen die vier Funktionssysteme anhand unserer vier Protagonisten genauer erläutern und Ihnen eine erste Möglichkeit geben, sich selbst und somit auch Ihr bevorzugtes Funktionssystem einzuschätzen. Die folgende Geschichte handelt von einem Kleinbetrieb, der «Grob Solutions GmbH», die Software-Lösungen für Kassensysteme verkauft. Zuerst einmal stellen wir Ihnen vier Mitarbeitende der Firma vor und zeigen, mit welchem der vier Funktionssysteme die vorgestellten Personen bevorzugt arbeiten.