Kollektives Arbeitsrecht

Betriebsverfassungsrecht, Mitbestimmung, Tarifvertragsrecht und Arbeitskampfrecht
1. Auflage 2016
ISBN: 978-3-8006-4684-5
Verlag: Franz Vahlen

Buch, Deutsch, 155 Seiten, kartoniert, Format (B × H): 160 mm x 240 mm, Gewicht: 353 g

Kollektives Arbeitsrecht:

Die Kenntnis des kollektiven Arbeitsrecht ist für alle, die in einer Personalabteilung einer größeren Firma arbeiten möchten, ein wichtiger Baustein: Tarifrecht, Betriebsverfassungsrecht und Streikrecht müssen beherrscht werden. Dies ist das passende Lehrbuch für die an verschiedenen Hochschulen angebotenen Kurse. Behandelt werden die wichtigsten Punkte des Betriebsverfassungsrechts, die Formen und Aufgaben der Mitbestimmung (Betriebsrat), die Personalvertretung, das Tarifvertragsrecht und die Rechte bei Arbeitskampf und Streik. Kurz angesprochen werden auch die Internationalen Arbeitsgesetze.

Zielgruppe

Studierende im Bereich Personalwirtschaft und junge Praktiker, die in größeren Betrieben oft erstmals mit dem kollektiven Arbeitsrecht in Berührung kommen.

Autoren/Hrsg.

Striepling, Ingo

Fachgebiete

• Rechtswissenschaften Arbeitsrecht Tarifvertragsrecht, Arbeitskampf- und Schlichtungsrecht
• Rechtswissenschaften Arbeitsrecht Betriebsverfassung, Personalvertretung, Mitbestimmungsrecht

Über Autor(innen)

Striepling, Ingo
Prof. Dr. Ingo Striepling lehrt an der Hochschule Regensburg (Fakultät Betriebswirtschaft) das Fach Recht für Wirtschaftswissenschaftler. Innerhalb des Schwerpunkts Arbeitsrecht (Personalwirtschaft) gibt er Kurse zum kollektiven Arbeitsrecht.