Stüber Wage Rigidity in Germany

Bibliotheksvertrieb über utb scholars
ISBN: 978-3-7639-4068-4
Verlag: wbv Media
Format: PDF
Kopierschutz: Adobe DRM (»Systemvoraussetzungen)

E-Book, Englisch, 149 Seiten, PDF

Reihe: IAB-Bibliothek (Dissertationen)

Die Interaktion zwischen Inflation und Arbeitslosigkeit beschäftigt Forscher und Politiker bereits eine längere Zeit. Doch existiert tatsächlich ein Zielkonflikt zwischen Inflation und Arbeitslosigkeit? Heiko Stüber geht dieser und anderen Fragen, die sich mit Lohnstarreit beschäftigen, nach. Der erste und gewichtigste Teil des Buches beschäftigt sich mit Abwärtsnominallohnstarrheit. Er bietet einen Überblick über Ursachen, Ausmaß und Implikationen dieser Starrheit, betrachtet ihre makroökonomischen Konsequenzen und untersucht inwiefern die Starrheit Arbeitnehmer unterschiedlich betrifft. Der zweite Teil des Buches beschäftigt sich mit der Reallohnrigidität neu eingestellter Arbeitnehmer über den Konjunkturzyklus. Der Buchteil bietet einen kurzen Überblick bisheriger empirischer Untersuchungen und neuester Entwicklungen und stellt empirische Evidenz zur Zyklizität von Einstiegslöhnen in Deutschland bereit.

Autoren/Hrsg.

Stüber, Heiko

Fachgebiete

• Wirtschaftswissenschaften Volkswirtschaftslehre Volkswirtschaftslehre Allgemein Makroökonomie
• Wirtschaftswissenschaften Volkswirtschaftslehre Wirtschaftspolitik, politische Ökonomie
• Sozialwissenschaften Politikwissenschaft Regierungspolitik Wirtschafts- und Finanzpolitik
• Wirtschaftswissenschaften Volkswirtschaftslehre Volkswirtschaftslehre Allgemein Arbeitsmarkt
• Wirtschaftswissenschaften Volkswirtschaftslehre Volkswirtschaftslehre Allgemein Beschäftigung, Arbeitslosigkeit

Inhaltsverzeichnis

List of Tables
List of Figures
List of Abbreviations
Acknowledgments
Preamble and Motivation
I Downward Nominal Wage Rigidity
1 Causes, Extent, and Implications of Downward Nominal Wage Rigidity
1.1 The Connection between Inflation, Unemployment, and Downward Nominal Wage Rigidity
1.2 Causes for Downward Nominal Wage Rigidity
1.3 Identification of Downward Nominal Wage Rigidity in Microdata
1.4 Existence and Extent of Downward Nominal Wage Rigidity
1.5 Conclusions
2 Does Downward Nominal Wage Rigidity Dampen Wage Increases?
2.1 The Model
2.2 Data
2.3 Empirical Implementation and Results
2.4 Macroeconomic Implications
2.5 Conclusions
3 Downward Nominal Wage Rigidity in a Cross Section: An Analysis of Linked Employer-Employee Data
for the Years 1995 to 2007
3.1 Methodology, Data, and Data Selection
3.2 Empirical Implementation, Results, and Discussion
3.3 Conclusions
II Real Wage Rigidity
4 Real Wage Rigidity over the Business Cycle - Previous Research and Recent Developments
4.1 Introduction
4.2 Early Research on Real Wage Rigidity
4.3 Recent Developments
5 Real Wage Cyclicality of Newly Hired Workers in Germany
5.1 Previous Empirical Evidence and Methods of Measuring
5.2 Data Description and Data Selection
5.3 Empirical Analysis
5.4 Discussion of the Results
5.5 Conclusions
III Conclusion
6 Concluding Remarks and Outlook
6.1 Downward Nominal Wage Rigidity
6.2 Real Wage Rigidity
Bibliography
Abstract
Kurzfassung

Über Autor(innen)

Heiko Stüber ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) in Nürnberg.