Buch, Deutsch, 45 Seiten, Book, Format (B × H): 151 mm x 211 mm, Gewicht: 106 g
Reihe: essentials
Worauf Unternehmen achten sollten, um erfolgskritische Positionen zu besetzen
Buch, Deutsch, 45 Seiten, Book, Format (B × H): 151 mm x 211 mm, Gewicht: 106 g
Reihe: essentials
ISBN: 978-3-658-20914-8
Verlag: Springer
Klaus P. Stulle vereint in diesem essential zwei Herangehensweisen an ein sehr zeitgemäßes Thema: Zum einen beschreibt er entlang konkreter Ergebnisse ein Instrument, mit dem der Reifegrad des Talent Managements im Unternehmen erfasst werden kann. Im zweiten Teil werden als getrennte Checkpoints zehn goldene Regeln vorgestellt, mit denen das vorhandene Talent Management dann weiter optimiert werden kann. Insofern finden Praktiker sowohl in Großunternehmen und Konzernen, aber auch im Mittelstand ganz konkrete Hinweise, mit denen die jeweilige Unternehmensrealität hinterfragt und vorangebracht werden kann.
Zielgruppe
Professional/practitioner
Autoren/Hrsg.
Fachgebiete
Weitere Infos & Material
Entwicklung und Ergebnisse des Talent Profilers.- Zehn Checkpoints zur weiteren Optimierung des Talent Managements.- Ergänzungsstudie „Ab in die Wolken“ – Das Talent Management der Zukunft.