Vogel | Ideen und Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitenden | E-Book | sack.de
E-Book

E-Book, Deutsch, 215 Seiten, eBook

Reihe: BestMasters

Vogel Ideen und Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitenden

Hemmende und fördernde Faktoren bei Vorgesetzten
1. Auflage 2017
ISBN: 978-3-658-16332-7
Verlag: Springer
Format: PDF
 Kopierschutz: 1 - PDF Watermark

Hemmende und fördernde Faktoren bei Vorgesetzten

E-Book, Deutsch, 215 Seiten, eBook

Reihe: BestMasters

ISBN: 978-3-658-16332-7
Verlag: Springer
Format: PDF
 Kopierschutz: 1 - PDF Watermark

Der Autor untersucht, wie Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitenden durch Vorgesetzte bewertet werden und unter welchen Bedingungen Vorgesetzte bereit sind, diese umzusetzen. Als Hauptresultat geht hervor, dass die Beziehung zwischen Verbesserungsvorschlägen der Mitarbeitenden und der Absicht zur Implementierung der Vorschläge durch Vorgesetzte vollständig durch die Bewertung der Vorschläge bestimmt wird. Weiter zeigt sich, dass Führungspersonen besonders dann hohe Implementierungsabsicht zeigen, wenn sie bei ihrer Arbeit viel Gestaltungsspielraum haben und wenn die Ideen von leistungsstarken Mitarbeitenden stammen.

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Zielgruppe

Research

Autoren/Hrsg.

Vogel, Christoph

Weitere Infos & Material

Bewertung und Implementierung von Verbesserungsvorschlägen durch Vorgesetzte.- Verpflichtungsgefühl der Vorgesetzten, Gestaltungsspielraum, Zeitdruck und Selbstwirksamkeitserwartung.- Ganzheitliche Integration von innovationsförderlichen Bedingungen in Unternehmen

Christoph Vogel ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Personalmanagement und Organisation der Fachhochschule Nordwestschweiz. Seine Forschungsschwerpunkte liegen im Bereich des Personalmanagements, der Organisationsanalyse und -entwicklung.

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