Eine ökonomische Revolution

Wie Verhaltensökonomie die Welt verändert
1. Auflage 2019
ISBN: 978-3-658-26357-7
Verlag: Springer

Buch, Deutsch, 480 Seiten, Paperback, Format (B × H): 127 mm x 203 mm, Gewicht: 527 g

Reihe: Sachbuch

Die Grundannahmen und Theorien der Ökonomie seit Adam Smith und Karl Marx scheinen heutzutage (mehr als) überholt. Dieses Buch eröffnet Lesenden eine neue, ganzheitliche Perspektive auf ökonomische, soziale und politische Fragestellungen. Mit Hilfe eines verhaltenstheoretischen Ansatzes und interdisziplinärer Betrachtungen denkt Vinzenz von Holle das System Ökonomie völlig neu. Auf diese Weise widerlegt er bisherige Forschungsparadigmen und ist in der Lage realitätsnahe Problemstellungen zu erklären, an denen bisherige ökonomische Theorien immer noch scheitern. Dabei analysiert das Buch die Fehler des aktuellen Wirtschaftssystems, identifiziert deren Ursachen und zeigt auf, wie Veränderungsprozesse in Wirtschaft und Gesellschaft optimiert werden können. Praxisnah und verständlich, sowohl für Laien als auch Ökonomen.

Zielgruppe

Popular/general

Autoren/Hrsg.

Holle, Vinzenz von

Fachgebiete

• Wirtschaftswissenschaften Volkswirtschaftslehre Volkswirtschaftslehre Allgemein Volkswirtschaft: Sachbuch
• Wirtschaftswissenschaften Volkswirtschaftslehre Volkswirtschaftslehre Allgemein Verhaltensökonomik

Inhaltsverzeichnis

Einführung.- Der Mensch.- Das Kapital.- Die Ökonomik.- Die Politik.- Schlussbetrachtung.

Über Autor(innen)

Dr. Vinzenz von Holle ist Ökonom, Unternehmensgründer, Unternehmensberater und Wirtschaftsforscher. Er beschäftigt sich mit Wirtschaftsforschung schon seit den 1990er Jahren und hier speziell mit der Verhaltensökonomie sowie mit Transformationsprozessen. Seine Studien und Arbeiten an der Harvard University, Georgetown University und an der Universität Wien haben ihn, seine Arbeit und seine Forschungstätigkeit auf dem sozioökonomischen Feld geprägt. Das fachliche Spektrum deckt die Bereiche Verhaltensökonomie, Risikoanalyse, Wirtschaftsanalyse, Management, Organisationsentwicklung und Prozessmanagement, Sanierungen/Krisenmanagement, Changemanagement mit Transformationen, Qualitätsmanagement sowie Strategieentwicklung ab.