Mitarbeiter am Unternehmen beteiligen

Modelle, Wirkungen, Praxisbeispiele. Mit Musterformularen
2003
ISBN: 978-3-409-12526-0
Verlag: Gabler Verlag

Buch, Deutsch, 163 Seiten, Paperback, Format (B × H): 170 mm x 244 mm, Gewicht: 296 g

Dies ist ein einzigartige Kompendium der Kapital- und Erfolgsbeteiligung in deutschen Unternehmen. Die Autoren, die sich seit Jahren im Rahmen von Unternehmensberatungen und Forschungsprojekten mit dem Thema intensiv befassen, stellen die ganze Bandbreite möglicher Beteiligungsmodelle in Großunternehmen wie mittelständischen Betrieben anhand praktischer Unternehmensbeispiele vor, bewerten Vor- und Nachteile und geben praktische Tipps für die Einführung von Beteiligungssystemen.
Besonders nützlich: ein Glossar zur Mitarbeiterbeteiligung, eine Checkliste zur Einführung eines Beteiligungsmodells sowie Beispielformulare und Musterverträge.

Zielgruppe

Professional/practitioner

Autoren/Hrsg.

Voß, Eckhard

Maack, Klaus

Wilke, Peter

Fachgebiete

• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Bereichsspezifisches Management Personalwesen, Human Resource Management

Inhaltsverzeichnis

1 Einleitung.- 2 Mitarbeiter am Unternehmen beteiligen — Essentials.- 3 Die wesentlichen Einstiegsmotive und Ziele der Mitarbeiterbeteiligung.- 4 Von der Idee zum Modell.- 5 Gestaltungsfragen einer Erfolgsbeteiligung.- 6 Mitarbeiterbeteiligung in Aktiengesellschaften und Großunternehmen.- 7 Mitarbeiterbeteiligung in kleinen und mittleren Unternehmen.- 8 Führungskräftebeteiligung.- 9 Schlussfolgerungen und Rahmenbedingungen eines erfolgreichen Beteiligungsmodells.- 10 Zukünftige Trends der Mitarbeiterkapitalbeteiligung.- 11 Checkliste zur Einführung eines Beteiligungsmodells.- 12 Glossar.- 13 Beispielverträge und Musterformulare.- Die Autoren.

Über Autor(innen)

Die Autoren Eckhard Voß, Dr. Peter Wilke und Klaus Maack sind Berater der Wilke, Maack & Partner wmp consult in Hamburg. Ihre Schwerpunkte sind Unternehmensberatung, Projektmanagement und Analysen.