Weißenrieder | Mitarbeiterbindung durch nachhaltiges Leistungs- und Vergütungsmanagement | Buch | 978-3-658-46293-2 | sack.de

Buch, Deutsch, 364 Seiten, Book, Format (B × H): 168 mm x 240 mm, Gewicht: 656 g

Weißenrieder

Mitarbeiterbindung durch nachhaltiges Leistungs- und Vergütungsmanagement

Vergütungssysteme mit der "crowd" gestalten
3., aktualisierte Auflage 2025
ISBN: 978-3-658-46293-2
Verlag: Springer

Vergütungssysteme mit der "crowd" gestalten

Buch, Deutsch, 364 Seiten, Book, Format (B × H): 168 mm x 240 mm, Gewicht: 656 g

ISBN: 978-3-658-46293-2
Verlag: Springer

Dieses Buch über Leistungs- und Vergütungssysteme ist ein einzigartiger Begleiter bei der Zielfindung und Ausgestaltung einer zukunftsfähigen Vergütung. Es unterstützt Unternehmen, Führungskräfte, Mitarbeiter und Betriebsräte dabei, leistungsvariable Vergütungssysteme nachhaltig, langfristig haltbar und wirksam zu gestalten. Die 3. Auflage wurde vollständig überarbeitet und erweitert und um wertvolle neue Werkstattberichte aus der Praxis ergänzt. Zur direkten Anwendung im eigenen Unternehmen bieten fundierte Beispiele viele Anregungen und Umsetzungstipps.

Weißenrieder Mitarbeiterbindung durch nachhaltiges Leistungs- und Vergütungsmanagement jetzt bestellen!

Zielgruppe

Professional/practitioner

Autoren/Hrsg.

Weißenrieder, Jürgen

Fachgebiete

Weitere Infos & Material

Ein paar Gedanken, Definitionen und Trends vornweg.- Die Bausteine nachhaltiger Vergütungssysteme.- Werkstattberichte aus der Praxis.- Der Konzeptions- und Einführungsprozess.- Aspekte der Mitarbeiter-, Führungskräfte- und Organisationsentwicklung.- Das Management: Nachhaltige Vergütung und Vergütung der Nachhaltigkeit.- Vergütungssysteme agil und mit der „crowd“ gestalten.- Nachlese und Fazit.- Anhang.

Jürgen Weißenrieder ist Geschäftsführer und Inhaber der WEKOS Personalmanagement GmbH in Tettnang. Seit vielen Jahren begleitet er Unternehmen bei der Konzeption und Einführung von leistungsvariablen Vergütungssystemen und kennt die Stellschrauben, auf die es ankommt.

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