Welker | Managementvergütung, Anreize und Kapitalmarkterwartungen | Buch | 978-3-8349-3531-1 | sack.de

Buch, Deutsch, 201 Seiten, Paperback, Format (B × H): 148 mm x 210 mm, Gewicht: 296 g

Welker

Managementvergütung, Anreize und Kapitalmarkterwartungen


1. Auflage 2012
ISBN: 978-3-8349-3531-1
Verlag: Gabler Verlag

Buch, Deutsch, 201 Seiten, Paperback, Format (B × H): 148 mm x 210 mm, Gewicht: 296 g

ISBN: 978-3-8349-3531-1
Verlag: Gabler Verlag

Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich konkret mit der Frage, ob die Kapitalmarktteilnehmer in der Lage sind, die Anreizwirkung von Managervergütung zu antizipieren. Des Weiteren wird untersucht, inwiefern sich die Komplexität der Vergütung auf die Erwartungen der Kapitalmarktteilnehmer und auf die Preise auswirkt.

Ziel der Arbeit ist es, diese beiden Fragen experimentell zu überprüfen. Zunächst wird ein Überblick über Theorien der Informationsverarbeitung an Kapitalmärkten, der Praxis der Vergütung und über empirische Studien zum Zusammenhang von Vergütung und Unternehmenserfolg gegeben. Im Anschluss werden relevante experimentelle Kapitalmärkte zur Informationsverarbeitung zusammengefasst.

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Zielgruppe

Dozenten und Studenten der Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Controlling und Unternehmensführung; Berater und Führungskräfte in Unternehmen, die im Bereich Controlling tätig sind.

Autoren/Hrsg.

Welker, Susanne A.

Fachgebiete

Weitere Infos & Material

Informationsverarbeitung am Kapitalmarkt
Vergütung als bewerbungsrelevante Information
Informationsverarbeitung auf experimentellen Kapitalmärkten
Experiment Design

Welker, Susanne A.
Dr. Susanne A. Welker promovierte bei Herrn Prof. Dr. Robert M. Gillenkirch am Heinrich W. Risken Stiftungslehrstuhl für Unternehmensführung und Unternehmensrechnung an der Universität Osnabrück.

Dr. Susanne A. Welker promovierte bei Herrn Prof. Dr. Robert M. Gillenkirch am Heinrich W. Risken Stiftungslehrstuhl für Unternehmensführung und Unternehmensrechnung an der Universität Osnabrück.

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