Wesely | Arbeit und Führung 4.0? | E-Book | sack.de
E-Book

E-Book, Deutsch, 152 Seiten, Format (B × H): 170 mm x 240 mm

Wesely Arbeit und Führung 4.0?

Antworten der Positiven Psychologie
1. Auflage 2019
ISBN: 978-3-95853-570-1
Verlag: Pabst Science Publishers
Format: PDF
 Kopierschutz: Adobe DRM (»Systemvoraussetzungen)

Antworten der Positiven Psychologie

E-Book, Deutsch, 152 Seiten, Format (B × H): 170 mm x 240 mm

ISBN: 978-3-95853-570-1
Verlag: Pabst Science Publishers
Format: PDF
 Kopierschutz: Adobe DRM (»Systemvoraussetzungen)

Der Reader „Arbeit und Führung 4.0“ bringt empirische Analyse und Umsetzung zusammen. Er informiert Fach- und Führungskräfte, TrainerInnen und BeraterInnen, BetriebswissenschaftlerInnen, WirtschaftspsychologInnen und weitere Interessierte.

Darum geht es:

• Was bedeutet eigentlich Arbeit und Führung 4.0 und welche Folgen für bzw. Anforderungen an den Menschen ergeben sich hieraus?

• Was ist Positive Psychologie (im Unternehmen) und welche Antworten kann sie geben?

• Warum brauchen wir die Positive Psychologie in Unternehmen?

• Positive Leadership: PERMA Lead

• Selbstmanagement und nachhaltige Motivation

• Vereinbarkeit von unternehmerischem und individuellem Wachstum

• Humanistische Führung und Positive Psychologie

• Die Kraft von Vision

• Der Effekt agiler Arbeitsweisen auf Wohlbefinden gemäß PERMA

• Herausforderungen für das Betriebliche Gesundheitsmanagement - Was kann in der Unternehmenspraxis umgesetzt werden?

• 4.0 und Positive Psychologie: Motivation von Generation Y und Z.

Wesely Arbeit und Führung 4.0? jetzt bestellen!

Autoren/Hrsg.

Wesely, Sabine

Fachgebiete

Weitere Infos & Material

Sabine Wesely
Einleitung

Sabine Wesely
Arbeit und Führung 4.0? Antworten der Positiven Psychologie

Daniela Blickhan
Warum brauchen wir die Positive Psychologie im Unternehmen?

Markus Ebner
Positive Leadership: Stärken in den Fokus stellen

Thomas Dyllick
Selbstmanagement mit Motto-Zielen. Nachhaltige Motivation durch persönliche Metaphern

Jelena Becker
Change Prozesse und „sinnovative“ Unternehmensführung. Wie die Vereinbarkeit von unternehmerischem und individuellem Wachstum gelingt

Peter Fischer & Hanna Heinrich
Humanistische Führung und Positive Psychologie

Daniel Wichelhaus
Die Kraft der Vision

Carolina Schnitzler & Janes Küster
Der Effekt agiler Arbeitsweisen auf Wohlbefinden gemäß PERMA

Michael Bienert
Herausforderungen für das Betriebliche Gesundheitsmanagement – Was kann in der Unternehmenspraxis umgesetzt werden?

Reinhard Steiner
4.0 und Positive Psychologie – Motivation von Generation Y und Z

Sabine Wesely
PERMA – At Work

Sabine Wesely
Fazit und Ausblick

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