Buch, Deutsch, Band 27, 100 Seiten, broschiert, Format (B × H): 150 mm x 210 mm, Gewicht: 148 g
Reihe: Praxisorientierte Personal- und Organisationsforschung
Ein zukunftsfähiges Konzept oder konzeptlos in die Zukunft?
Buch, Deutsch, Band 27, 100 Seiten, broschiert, Format (B × H): 150 mm x 210 mm, Gewicht: 148 g
Reihe: Praxisorientierte Personal- und Organisationsforschung
ISBN: 978-3-95710-285-0
Verlag: Hampp Verlag
Nachhaltigkeit ist ein Begriff, der heutzutage kaum relevanter sein könnte. Was jedoch verbirgt sich konkret hinter nachhaltigem Personalmanagement? Welche Ziele und Instrumente zeichnen das Konzept aus? Mit welchen Alleinstellungsmerkmalen und langfristigen Erfolgsfaktoren kann es überzeugen, oder ist es gar nur ein Modebegriff, um im Rahmen des Employer Brandings zu punkten?
In diesem Buch wird das Konzept des nachhaltigen Personalmanagements ausführlich beleuchtet. Dabei werden sowohl ökonomische und soziale als auch ökologische Aspekte fokussiert, wobei letztere im Rahmen des Konzepts Green HRM besonders hervorgehoben werden. Zugleich werden wesentliche Schwachstellen des nachhaltigen Personalmanagements aufgedeckt.
Autoren/Hrsg.
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- Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Bereichsspezifisches Management Personalwesen, Human Resource Management
- Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Betriebswirtschaft: Theorie & Allgemeines
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- Sozialwissenschaften Soziologie | Soziale Arbeit Soziologie Allgemein Demographie, Demoskopie
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