Buch, Deutsch, 269 Seiten, Format (B × H): 168 mm x 240 mm, Gewicht: 488 g
Mitarbeitende und Organisationen authentisch und erfolgreich führen
Buch, Deutsch, 269 Seiten, Format (B × H): 168 mm x 240 mm, Gewicht: 488 g
ISBN: 978-3-662-64895-7
Verlag: Springer
Je volatiler, komplexer und vernetzter die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen sind, umso wichtiger wird es für Unternehmen, eine menschliche Führungskultur zu entwickeln. Denn allein mit der Schaffung eines modernen Organisationsverständnisses, agileren Strukturen und Prozessen ist es nicht getan. Es braucht gleichzeitig auch eine tiefgreifende Veränderung hin zu einer menschlichen Unternehmenskultur. Nur so entsteht echte Veränderungsbereitschaft und Innovationsfähigkeit. Erfahrungsbasiert und analytisch wird das Thema Menschlichkeit im Führungskontext aufgezeigt. Es wird deutlich, warum „Emotionen zeigen“, „nachfragen“ und „Fehler zugeben“ keineswegs Zeichen von Schwäche sind, sondern Voraussetzungen für authentische und erfolgreiche Führung. Das Buch ist ein praktischer Wegweiser, der nicht nur lösungsorientierte Ansätze liefert, sondern auch für einen Perspektivwechsel in Sachen Führung sorgt. Es enthält eine Toolbox mit zahlreichen Übungen und Reflexionsfragen für eine erfolgreiche Umsetzung im Führungsalltag.
Zielgruppe
Professional/practitioner
Autoren/Hrsg.
Fachgebiete
Weitere Infos & Material
Ein Blick zurück: Entwicklung des Führungsverständnisses.- Menschen und Organisationen verstehen.- Selbstführung – Menschlichkeit fängt bei uns selbst an.- Mitarbeitende menschlich führen.- Organisationen menschlich führen.- Und jetzt? Der Beginn einer Reise.- Toolbox.