Badura / Ducki / Schröder Fehlzeiten-Report 2021

Betriebliche Prävention stärken – Lehren aus der Pandemie
1. Auflage 2021
ISBN: 978-3-662-63722-7
Verlag: Springer
Format: PDF
Kopierschutz: 1 - PDF Watermark

E-Book, Deutsch, Band 2021, 866 Seiten, eBook

Reihe: Fehlzeiten-Report

Zahlen, Daten, Analysen aus allen Branchen der WirtschaftDer Fehlzeiten-Report, der jährlich als Buch erscheint, informiert umfassend über die Struktur und Entwicklung des Krankenstandes der Beschäftigten in der deutschen Wirtschaft und beleuchtet dabei detailliert einzelne Branchen. Der aktuelle Report möchte wissenschaftlich fundiert „Betriebliche Prävention stärken“ und diskutiert, welche „Lehren aus der Pandemie“ Unternehmen und Beschäftigte ziehen können.Der vorliegende Fehlzeiten-Report umfasst 26 Fachbeiträge undrichtet den Blick auf die Historie und fragt auch nach zukünftigen gesundheitlichen Bedrohungen für Gesellschaft und Wirtschaft und damit einhergehenden Herausforderungen für gesundes Arbeitenthematisiert Folgen der pandemiebedingten Maßnahmen für die Gesellschaft und insbesondere für die Arbeitsweltgibt Antworten auf die Frage, wie Gesellschaft und Wirtschaft mit der Kriseumgegangen sind und was Beschäftigte und Unternehmen aus der Krise lernen könnenzeigt auf, welchen Beitrag das Betriebliche Gesundheitsmanagement leisten kann, damit Unternehmen und Beschäftigte idealerweise gestärkt aus dieser Krise hervorgehen.In gewohnter Qualität liefern fünf weitere Beiträge im Kapitel Daten und Analysen darüber hinaus fundierte Antworten für alle, die Verantwortung für den Arbeits- und Gesundheitsschutz in Unternehmen tragen.

Zielgruppe

Professional/practitioner

Autoren/Hrsg.

Badura, Bernhard

Ducki, Antje

Schröder, Helmut

Meyer, Markus

Inhaltsverzeichnis

Sektion 1: Gesundheitskrisen – gestern, heute und morgen: Historische Beispiele für Pandemien und daraus folgende Präventionsmaßnahmen.- Arbeit in Zeiten von Gesundheitskrisen - Zahlen und Fakten.- Arbeit in Zeiten von Gesundheitskrisen – Veränderungen in der Corona-Arbeitswelt und danach.- Zukünftige Gesundheitsrisiken: Was kommt auf die Gesellschaft zu?.- Sektion 2: Pandemiebedingte Maßnahmen und deren Folgen für Gesellschaft, Wirtschaft und Beschäftigte: Soziale Resilienz von Unternehmen: Repräsentative Befragung durch das WIdO zum Schwerpunkt.- Corona und die Folgen für das Betriebliche Gesundheitsmanagement aus Sicht der Expert*innen – Ergebnisse einer qualitativen Studie.- Der Arbeitsplatz Hochschule in Zeiten von Corona: Arbeitsbedingungen und Gesundheit in Wissenschaft und Verwaltung.- Ängste, Sorgen und psychische Gesundheit in der Corona-Pandemie.- Prävention schützt die Bevölkerung und stützt die Wirtschaft.- Arbeitgeberperspektive: Arbeit made in Germany: Arbeitsschutz und gesunde Arbeitsgestaltung in der Zeit vor, während und nach Corona.- Gewerkschaftsperspektive: Soziale Ungleichheit als prägendes Merkmal - Die Arbeitswelt während und nach der Corona-Krise.- Sektion 3: Arbeit gesund gestalten und Prävention stärken: Organisationsbedingte Angst - wenn die psychologische Sicherheit am Arbeitsplatz fehlt.- Always on – Grenzen ziehen zwischen Arbeits- und Privatleben in der digitalisierten Arbeitswelt.- Organisationale Resilienz und Gesundheitserhalt in der Corona-Krise.- Aktuelle und zukünftige Herausforderungen für den Arbeitsschutz vor dem Hintergrund der Corona-Pandemie.- Arbeitszeit flexibel und gesundheitsgerecht gestalten.- Prävention auch in der Krise? – Bedeutung gesundheitsförderlicher Führung.- Gestaltung der Arbeit im Homeoffice als hybrides Arbeitsortmodell – Die Arbeit im Homeoffice ist nur so gut wie die Arbeit im Office.- Arbeitsorte der Zukunft – Gesundheitsfördernde Gestaltung von Coworking Spaces und Home-Office.- Von der Präsenz- zur Vertrauenskultur.- Ergonomischen Gestaltung im Homeoffice.- Beruf und Familie in Zeiten von Corona – Synchrone Vereinbarkeit als Herausforderung.- Sektion 4: Praxisbeispiele: Pandemiebedingte Herausforderungen in der Pflege – Ansätze für die Betriebliche Gesundheitsförderung.- PRÄVENTIONskonzepte bei der Deutschen Bahn AG.- Bericht aus dem Innovationsprojekt „Gesundheit in der Arbeitswelt 4.0“.- Wandel ohne Ankündigung: Wahrnehmung der kurzfristigen Umstellung auf Telearbeit bei einem Personaldienstleister.- Sektion 5: Daten und Analysen: Krankheitsbedingte Fehlzeiten in der deutschen Wirtschaft im Jahr 2020.- Krankheitsbedingte Fehlzeiten nach Branchen im Jahr 2020.- Entwicklung der Krankengeldfälle und -ausgaben bei AOK-Mitgliedern im Jahr 2020.- Die Arbeitsunfähigkeit in der Statistik der GKV.- Ortsflexibles Arbeiten und krankheitsbedingte Fehlzeiten in der Bundesverwaltung.- Anhang 1.- Anhang 2.- Die Autorinnen und Autoren.- Stichwortverzeichnis.

Über Autor(innen)

Professor Dr. Bernhard BaduraUniversität BielefeldProfessor Dr. Antje DuckiBeuth Hochschule für Technik, BerlinHelmut SchröderMarkus MeyerWissenschaftliches Institut der AOK (WIdO), Berlin