Beattie / Osborne | Human Resource Management in the Public Sector | Buch | 978-0-415-37292-3 | sack.de

Buch, Englisch, 160 Seiten, Format (B × H): 156 mm x 234 mm, Gewicht: 404 g

Beattie / Osborne

Human Resource Management in the Public Sector


1. Auflage 2007
ISBN: 978-0-415-37292-3
Verlag: Taylor & Francis

Buch, Englisch, 160 Seiten, Format (B × H): 156 mm x 234 mm, Gewicht: 404 g

ISBN: 978-0-415-37292-3
Verlag: Taylor & Francis

HRM is a core element in public service organizations, whose employees are often their most valuable resource. This outstanding book tackles the subject head on, bringing together cutting-edge research from a range of respected international authors.
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Autoren/Hrsg.

Beattie, Rona S
Osborne, Stephen

Fachgebiete

Weitere Infos & Material

1. Human Resource Management in the Public Sector 2. Strategic HRM in For-Profit and Non-Profit Organizations in a Knowledge-Intensive Industry 3. Further Education and Training in the French Public Sector 4. Communicating Culture Change 5. Work-Life Balance 6. The New Public Management and the UK Police Service 7. Supporting Interorganizational Partnerships in the Public Sector

Rona Beattie is at the Caledonian Business School at Glasgow Caledonian University

Stephen P. Osborne is at the Aston Business School at Aston University

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