Bloss / Peksen | Los geht’s | Buch | 978-3-7398-3189-3 | sack.de

Buch, Deutsch, 191 Seiten, Format (B × H): 170 mm x 170 mm, Gewicht: 262 g

Bloss / Peksen

Los geht’s

Alles rund um Deinen Berufseinstieg
2. vollständig überarbeitete Auflage 2022
ISBN: 978-3-7398-3189-3
Verlag: UVK

Alles rund um Deinen Berufseinstieg

Buch, Deutsch, 191 Seiten, Format (B × H): 170 mm x 170 mm, Gewicht: 262 g

ISBN: 978-3-7398-3189-3
Verlag: UVK

Der Berufseinstieg ist ein bedeutsamer Schritt im Leben. Die Autoren geben hierzu wertvolle Tipps zum Bewerbungsschreiben und zum Vorstellungsgespräch, leiten die Leser:innen durch ein Assessment-Center und weisen auf wichtige Bestandteile im Arbeitsvertrag hin. Der Arbeitsalltag wird danach durch mobiles Arbeiten, Homeoffice, Digitalisierung und Pandemieeinschränkungen
geprägt sein. Auf all diese Themen gehen die Autoren ein und lassen Fach- und Führungskräfte zu Wort kommen.

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Autoren/Hrsg.

Bloss, Michael
Peksen, Christian

Fachgebiete

Weitere Infos & Material

Der Berufseinstieg
Von der Stellenausschreibung zum erfolgreichen Berufseinstieg
Der Bewerbungsprozess und das Assessment Center
Das Einstiegsgehalt und der Arbeitsvertrag
Es geht los!
Was erwartet mich im Alltag?
Selbstermutigung und Selbstführung
Netzwerken, aber richtig!
Brutto ist nicht netto - endlich Gehalt
Das "neue Leben"
Bestehen im Berufsleben
Wie komme ich in der Transformationsgesellschaft zurecht?

Michael Bloss ist Direktor der Commerzbank AG und u.a. Beirat des European Institute of Quantitative Finance (EIQF). Er lehrt Internationales Finanzmanagement und Financial Engineering an der Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen (HfWU), deren Ehrensenator er ist.

Christian Peksen besitzt einen Bachelorabschluss in Psychologie (Universität Wien) sowie einen Masterabschluss in Human Factors & Engineering Psychology (University of Twente). Als Consultant hat er mehrere internationale Projekte zum Thema Personalauswahl und Personalentwicklung geleitet und begleitet Organisationen auf der ganzen Welt bei der Entwicklung, Implementierung und Validierung von Leistungs- und Persönlichkeitstests für die Personalauswahl.

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