Campbell | Employment Law | Buch | 978-90-411-2440-1 | sack.de

Buch, Englisch, 672 Seiten, Format (B × H): 156 mm x 234 mm, Gewicht: 916 g

Campbell

Employment Law


Erscheinungsjahr 2007
ISBN: 978-90-411-2440-1
Verlag: Wolters Kluwer

Buch, Englisch, 672 Seiten, Format (B × H): 156 mm x 234 mm, Gewicht: 916 g

ISBN: 978-90-411-2440-1
Verlag: Wolters Kluwer

With issues such as immigration and globalization triggering social and

legislative adjustments in all major legal systems, labor and employment law

is particularly susceptible to change. In this special issue of the

Comparative Law Year book of International Business, practitioners who are

specialized in labor and employment law provide reports on developments in

national systems such as Australia, Canada, Chile, the Czech Republic, France,

Germany, Greece, Japan, and New Zealand and examine selected issues in the

Czech Republic (termination of employment), Latvia (transfer of undertakings),

the United States (ranging from sexual harassment in the work place and the

ability of partners and share holders to sue employers to employee dress

code), and Ukraine (hiring and dismissal procedures).

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Autoren/Hrsg.

Campbell, Dennis

Fachgebiete

Weitere Infos & Material

National Report, Australia Joseph Catanzariti, Canada Roy L. Heenan and Thomas Brady, Chile Paulina Miranda and Oscar Aitkenh, Czech Republic David Falada, France Roselyn S. Sands, Germany Regina Glaser and Dirk W. Kolvenbach, Greece Christina Vlachtsis, Japan Keiichiro Sue, New Zealand Jennifer Mills, Termination of Employment under Czech Law Natasa Randlova and Tereza Rihošková, Transfer of Under takings in Latvia Irena Kalnina, Ukrainian Hiring and Dismissal Procedures Elena Avramenko, Sexual Harassment in the American Work place Randall L. Meredith, United States Anti-Discrimination Laws Empower Partners and Share holders to Sue Employers Michael D. Homans, Challenges to Employee Dress and Grooming Policies Michael R. Lied, Index

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