Branche: Bauhauptgewerbe
E-Book, Deutsch, 567 Seiten, PDF
Reihe: IAB-Bibliothek (Gutachten)
ISBN: 978-3-7639-4060-8
Verlag: wbv Media
Format: PDF
Kopierschutz: 0 - No protection
Autoren/Hrsg.
Fachgebiete
- Sozialwissenschaften Politikwissenschaft Regierungspolitik Wirtschafts- und Finanzpolitik
- Technische Wissenschaften Bauingenieurwesen Baugewerbe, Bauplanung, Baubetrieb
- Wirtschaftswissenschaften Volkswirtschaftslehre Volkswirtschaftslehre Allgemein Beschäftigung, Arbeitslosigkeit
- Wirtschaftswissenschaften Wirtschaftssektoren & Branchen Bauindustrie, Baugewerbe
- Wirtschaftswissenschaften Volkswirtschaftslehre Wirtschaftspolitik, politische Ökonomie
- Wirtschaftswissenschaften Volkswirtschaftslehre Volkswirtschaftslehre Allgemein Arbeitsmarkt
Weitere Infos & Material
1;Inhalt;4
2;Verzeichnis der Tabellen und Abbildungen;11
3;Danksagung;24
4;Vorwort;26
5;1 Hintergrund und Aufgabenstellung;28
5.1;1.2 Wirkungen von Mindestlöhnen – Theoretische Überlegungen;28
5.2;1.3 Wirkungen von Mindestlöhnen – Empirische Studien;29
5.3;1.4 Mindestlohnregelungen fu¨r das Bauhauptgewerbein Deutschland;32
5.4;1.5 Überblick u¨ber den vorliegenden Bericht;33
6;2 Datengrundlagen;36
6.1;2.1 Kern der Datengrundlage: ALEED-Bau;37
6.1.1;2.1.1 Datenquellen des ALEED-Bau;38
6.1.1.1;2.1.1.1 Administrative Personendaten: Die Integrierten Erwerbsbiographien des IAB;38
6.1.1.2;2.1.1.2 Administrative Betriebsdaten: Das Betriebs-Historik-Panel (BHP);40
6.1.1.3;2.1.1.3 Betriebsbefragung: Das IAB-Betriebspanel;41
6.1.2;2.1.2 Aufbau ALEED-Bau;43
6.2;2.2 Eigene Beschäftigtenbefragung;47
6.2.1;2.2.1 Inhalt der Befragung;48
6.2.2;2.2.2 Auswahl der Befragten und Schichtung der Befragung;50
6.2.3;2.2.3 Durchfu¨hrung der Befragung;51
6.2.4;2.2.4 Ergebnisse der Befragung;55
6.3;2.3 Vergleich der administrativen Daten mit der Beschäftigtenbefragung;57
6.4;2.4 Weitere Datensätze;61
6.5;2.5 Abgrenzung der vom Mindestlohn betroffenenPersonengruppen und Betriebe;63
6.5.1;2.5.1 Geltungsbereiche des Mindestlohns;63
6.5.2;2.5.2 Herausforderungen der Abgrenzung;65
6.5.3;2.5.3 Abgrenzung nach Wirtschaftszweigen;67
6.5.3.1;2.5.3.1 Wirtschaftszweigklassifikationen;68
6.5.3.2;2.5.3.2 Umschlu¨sselung zwischen den Wirtschaftsklassifikationen;74
6.5.3.3;2.5.3.3 Abgrenzung der Mindestlohnzugehörigkeit nach Tätigkeitsbereich;79
6.5.4;2.5.4 Abgrenzung auf Betriebsebene;85
6.5.4.1;2.5.4.1 Einteilung der Beobachtungen nach Mindestlohnzugehörigkeit;85
6.5.4.2;2.5.4.2 Beständigkeit der Mindestlohnzugehörigkeit innerhalb der Klassifikationen;87
6.5.4.3;2.5.4.3 Vergleich der Mindestlohnzugehörigkeit zwischen den Klassifikationen;89
6.5.5;2.5.5 Fazit;92
6.6;2.6 Auswahl der Kontrollbranchen;93
6.6.1;2.6.1 Zielsetzung;93
6.6.2;2.6.2 Kennzahlen;94
6.6.3;2.6.3 Quantitatives Pru¨fverfahren;95
6.6.4;2.6.4 Ergebnisse und Auswahl;96
6.6.5;2.6.5 Gu¨te der Kontrollbranchen;99
6.7;2.7 Berechnung des Stundenlohnes;103
7;3 Quantitative und qualitative Evaluationsmethoden;112
7.1;3.1 Einleitung;112
7.2;3.2 Evaluationsmethoden: Beschreibung der methodischen Vorgehensweise;114
7.2.1;3.2.1 Datenstruktur, unbeobachtbare Heterogenität und Zeittrends;114
7.2.2;3.2.2 Vorher-Nachher-Vergleich;116
7.2.3;3.2.3 Differenz-von-Differenzen-Ansatz;117
7.2.4;3.2.4 Paneldatenmodelle;120
7.3;3.3 Auswahl der Kontrollgruppen fu¨r die ökonometrische Analyse;124
7.3.1;3.3.1 Arbeiter als Beobachtungseinheit;126
7.3.2;3.3.2 Betriebe als Beobachtungseinheit;128
7.3.3;3.3.3 Vergleich des Bauhauptgewerbes mit anderen Branchen;130
7.3.4;3.3.4 Abschließende Bemerkungen;130
7.4;3.4 Quantilsregression;131
7.5;3.5 Elastizitäten der Arbeitsnachfrage;132
7.6;3.6 Qualitative Experteninterviews;134
7.6.1;3.6.1 Konzeptionelle und methodische Vorgehensweise;134
7.6.2;3.6.2 Gesprächspartner;136
7.6.3;3.6.3 Themengebiete und Leitfäden;137
7.7;3.7 Konkrete Umsetzung der Methoden;137
8;4 Branchenbild;148
9;4.1 Ökonomische Besonderheiten der Bauwirtschaft;149
9.1;4.1.1 Definition des Baugewerbes;149
9.2;4.1.2 Bedeutung der Bauwirtschaft im gesamtwirtschaftlichen Rahmen;150
9.3;4.1.3 Auftragsvergabe und Preisbildung;153
9.4;4.1.4 Besondere Produktionsbedingungen;155
9.5;4.1.5 Besonderheiten des Bauarbeitsmarktes;157
10;4.2 Institutionelle Rahmenbedingungen;158
10.1;4.2.1 Tarifpartner;158
10.2;4.2.2 Sozialkassen;161
10.3;4.2.3 Tarifliche Rahmenbedingungen und Lohnbestandteile;163
10.4;4.2.4 Schlechtwettergeld und Arbeitszeitflexibilisierung;167
10.5;4.2.5 Allgemeinverbindlichkeit der Tarifverträge;169
10.6;4.2.6 Sonstige gesetzliche Regelungen und Einflu¨sse im Baugewerbe;170
11;4.3 Schwarzarbeit;172
12;4.4 Internationalisierung des Bausektors;176
12.1;4.4.1 Neue Formen der Arbeitsmigration;178
12.2;4.4.2 Gesetzliche Rahmenbedingungen länderu¨bergreifender Entsendungen;181
13;4.5 Mindestlohn;184
13.1;4.5.1 Mindestlohnregelungen;184
13.2;4.5.2 Kontrolle;187
13.3;4.5.3 Allgemeines Stimmungsbild zum Mindestlohn im Bauhauptgewerbe;189
14;5 Löhne und Compliance;194
14.1;5.1 Einleitung;194
14.2;5.2 Compliance und Umgehungsstrategien;195
14.2.1;5.2.1 Expertenmeinungen zu Compliance und Umgehungsstrategien;195
14.2.2;5.2.2 Empirische Analyse von Umklassifizierungen;199
14.3;5.3 Expertenmeinungen zu Auswirkungen des Mindestlohns auf die Lohnentwicklung;202
14.4;5.4 Empirische Analyse der Lohnentwicklung im Bauhauptgewerbe;204
14.4.1;5.4.1 Veränderung der Lohnverteilungen und Spillover-Effekte;204
14.4.1.1;5.4.1.1 Einleitung;204
14.4.1.2;5.4.1.2 Deskriptive Analyse der Lohnentwicklung;205
14.4.1.3;5.4.1.3 Spillover-Effekte;217
14.4.1.4;5.4.1.4 Zwischenfazit;228
14.4.2;5.4.2 Individuelle Lohneffekte innerhalb des Bauhauptgewerbes;229
14.4.2.1;5.4.2.1 Einleitung;229
14.4.2.2;5.4.2.2 Ergebnisse der Beschäftigtenbefragung;229
14.4.2.3;5.4.2.3 Ergebnisse auf Basis der SOKA-BAU Daten;235
14.4.2.4;5.4.2.4 Beschreibung der verwendeten Daten aus ALEED-Bau und Deskriptionen;238
14.4.2.5;5.4.2.5 Ökonometrische Analyse;246
14.4.2.6;5.4.2.6 Zwischenfazit zu den Ergebnissen mit ALEED-Bau;255
14.4.3;5.4.3 Individuelle Lohneffekte im Vergleich zu Kontrollbranchen;256
14.4.3.1;5.4.3.1 Einleitung;256
14.4.3.2;5.4.3.2 Beschreibung der verwendeten Daten;256
14.4.3.3;5.4.3.3 Ökonometrische Analyse;258
14.4.3.4;5.4.3.4 Zwischenfazit zu individuellen Lohneffekten im Vergleichzu Kontrollbranchen;263
14.4.4;5.4.4 Betriebliche Lohneffekte;263
14.4.4.1;5.4.4.1 Einleitung;263
14.4.4.2;5.4.4.2 Beschreibung der verwendeten Daten;264
14.4.4.3;5.4.4.3 Ökonometrische Analyse;269
14.4.4.4;5.4.4.4 Zwischenfazit zu betrieblichen Lohneffekten;275
14.4.5;5.4.5 Regionale Lohneffekte;277
14.4.5.1;5.4.5.1 Einleitung;277
14.4.5.2;5.4.5.2 Beschreibung der verwendeten Daten;277
14.4.5.3;5.4.5.3 Ökonometrische Analyse;281
14.4.5.4;5.4.5.4 Zwischenfazit zu regionalen Lohneffekten;290
14.5;5.5 Zwischenfazit;291
15;6 Beschäftigung;294
15.1;6.1 Einleitung;295
15.2;6.2 Beschäftigung im Bauhauptgewerbe;296
15.2.1;6.2.1 Beschäftigungsentwicklung im Baugewerbe;296
15.2.2;6.2.2 Offene Stellen;302
15.2.3;6.2.3 Zusammensetzung der Beschäftigten;303
15.3;6.3 Erwartete Auswirkungen des Mindestlohns auf Beschäftigung – Experteninterviews;305
15.4;6.4 Auswirkungen des Mindestlohns auf die Beschäftigung;307
15.4.1;6.4.1 Auswirkungen des Mindestlohns auf das Beschäftigungsniveau;307
15.4.1.1;6.4.1.1 Einleitung;307
15.4.1.2;6.4.1.2 Beschreibung der verwendeten Daten;307
15.4.1.3;6.4.1.3 Empirische Ergebnisse;309
15.4.1.4;6.4.1.4 Zwischenfazit;314
15.4.2;6.4.2 Arbeitsvolumen;314
15.4.2.1;6.4.2.1 Verwendete Daten;315
15.4.2.2;6.4.2.2 Deskriptive Analysen des Arbeitsvolumens;315
15.4.2.3;6.4.2.3 Analyse der Auswirkungen des Mindestlohns auf das Arbeitsvolumen;319
15.4.2.4;6.4.2.4 Zwischenfazit fu¨r das Arbeitsvolumen;323
15.4.3;6.4.3 Beschäftigungssicherheit;324
15.4.3.1;6.4.3.1 Beschäftigungssicherheit auf Personenebene;324
15.4.3.2;6.4.3.2 Regionale Entlassungswahrscheinlichkeit;339
15.4.3.3;6.4.3.3 Zwischenfazit;345
15.4.4;6.4.4 Einstellungswahrscheinlichkeit;346
15.4.4.1;6.4.4.1 Einleitung;346
15.4.4.2;6.4.4.2 Beschreibung der verwendeten Daten;346
15.4.4.3;6.4.4.3 Empirische Ergebnisse;348
15.4.4.4;6.4.4.4 Zwischenfazit;353
15.4.5;6.4.5 Wiederbeschäftigungswahrscheinlichkeit;353
15.4.5.1;6.4.5.1 Einleitung;353
15.4.5.2;6.4.5.2 Beschreibung der verwendeten Daten;354
15.4.5.3;6.4.5.3 Empirische Ergebnisse;356
15.4.5.4;6.4.5.4 Zwischenfazit;359
15.4.6;6.4.6 Marktmacht;359
15.4.7;6.4.7 Beschäftigtenstruktur im Bauhauptgewerbe;361
15.4.7.1;6.4.7.1 Einleitung;361
15.4.7.2;6.4.7.2 Deskription der Beschäftigtenstruktur;362
15.4.7.3;6.4.7.3 Bestimmung der Nachfrageelastizitäten;365
15.4.7.4;6.4.7.4 Zwischenfazit zur Beschäftigtenstruktur;369
15.4.8;6.4.8 Entsendungen aus dem Ausland;369
15.4.8.1;6.4.8.1 Umfang und Entwicklung der Entsendungen;369
15.4.8.2;6.4.8.2 Lohn und Arbeitsstunden der Entsendearbeitnehmer;377
15.4.8.3;6.4.8.3 Wirkung des Mindestlohns auf Entsendungen;381
15.4.8.4;6.4.8.4 Aspekte zu Entsendungen aus den Experteninterviews;383
15.4.8.5;6.4.8.5 Aspekte aus der Beschäftigtenbefragung;384
15.4.8.6;6.4.8.6 Zwischenfazit zu Entsendungen;386
15.5;6.5 Zwischenfazit;387
16;7 Schutz der Arbeitnehmer;390
16.1;7.1 Einleitung;390
16.2;7.2 Betriebliche Weiterbildung;391
16.2.1;7.2.1 Einleitung;391
16.2.2;7.2.2 Deskriptive Betrachtung der Weiterbildungen im Baugewerbe;392
16.2.3;7.2.3 Auswirkungen des Mindestlohns auf Weiterbildungen;395
16.2.4;7.2.4 Zwischenfazit zu Weiterbildungen im Baugewerbe;399
16.3;7.3 Befristungen im Baugewerbe;400
16.3.1;7.3.1 Einleitung;400
16.3.2;7.3.2 Ausmaß befristeter Beschäftigung;401
16.3.3;7.3.3 Auswirkungen des Mindestlohns auf befristete Beschäftigung;403
16.3.4;7.3.4 Zwischenfazit zu Befristungen;406
16.4;7.4 Überstunden;406
16.4.1;7.4.1 Einleitung;406
16.4.2;7.4.2 Überstunden im Baugewerbe;407
16.4.3;7.4.3 Auswirkungen des Mindestlohns auf geleistete Überstunden;410
16.4.4;7.4.4 Zwischenfazit zu Überstunden im Baugewerbe;414
16.5;7.5 Arbeitszufriedenheit und Motivation;414
16.5.1;7.5.1 Einleitung;414
16.5.2;7.5.2 Aktuelle Zufriedenheit und Veränderung der Zufriedenheit;415
16.5.3;7.5.3 Zufriedenheit und persönliche Charakteristika;419
16.5.4;7.5.4 Zwischenfazit zu Arbeitszufriedenheit und Motivation;422
16.6;7.6 Gewerkschaftsmitgliedschaft und Tarifautonomie;422
16.6.1;7.6.1 Einleitung;422
16.6.2;7.6.2 Gewerkschaftsmitgliedschaft und Tarifbindung;423
16.6.3;7.6.3 Einstellungen gegenu¨ber der Gewerkschaft;427
16.6.4;7.6.4 Zwischenfazit zu Gewerkschaftsmitgliedschaft und Tarifautonomie;432
16.7;7.7 Zwischenfazit;432
17;8 Wettbewerb;436
17.1;8.1 Einleitung;436
17.2;8.2 Veränderung der Betriebsgröße;437
17.2.1;8.2.1 Einleitung;437
17.2.2;8.2.2 Deskription der Betriebsgröße;438
17.2.3;8.2.3 Ökonometrische Analyse;443
17.2.4;8.2.4 Zwischenfazit;446
17.3;8.3 Performance-Entwicklung;447
17.3.1;8.3.1 Einfu¨hrung;447
17.3.2;8.3.2 Deskriptive Analyse;447
17.3.2.1;8.3.2.1 Deskription der betrieblichen Umsätze;447
17.3.2.2;8.3.2.2 Deskription der Bauinvestitionen;451
17.3.3;8.3.3 Kausalanalyse von Umsatz und Investitionen;456
17.3.3.1;8.3.3.1 Daten und Methoden;457
17.3.3.2;8.3.3.2 Ergebnisse fu¨r den Umsatz;458
17.3.3.3;8.3.3.3 Ergebnisse fu¨r Investitionen;461
17.3.4;8.3.4 Zwischenfazit;465
17.4;8.4 Insolvenzwahrscheinlichkeit und Markteintritts-/austrittsraten;465
17.4.1;8.4.1 Einleitung;465
17.4.2;8.4.2 Marktein- und -austrittsraten im Baugewerbe;466
17.4.3;8.4.3 Einfluss des Mindestlohns auf Marktein- und -austrittsraten;469
17.4.4;8.4.4 Zwischenfazit zu Insolvenzwahrscheinlichkeiten und Markteintrittsraten;479
17.5;8.5 Preisentwicklung und Auslandsumsatz;480
17.5.1;8.5.1 Preisentwicklung;480
17.5.2;8.5.2 Entwicklung des Auslandsumsatzes;483
17.6;8.6 Veränderung des Anteils tarifgebundener Unternehmen;484
17.6.1;8.6.1 Einleitung;484
17.6.2;8.6.2 Deskription;485
17.6.3;8.6.3 Ökonometrische Ergebnisse;487
17.6.4;8.6.4 Zwischenfazit zum Anteil tarifgebundener Unternehmen;493
17.7;8.7 Gesamtwirtschaftliche Auswirkungen;493
17.8;8.8 Zusammenfassung;494
18;9 Zusammenfassung und Schlussfolgerungen;498
18.1;9.1 Die Bauwirtschaft und Mindestlöhne;498
18.2;9.2 Ziele und Methodik der Evaluation;500
18.3;9.3 Evaluationsergebnisse;503
18.3.1;9.3.1 Löhne;503
18.3.2;9.3.2 Beschäftigung;505
18.3.3;9.3.3 Schutz der Arbeitnehmer;506
18.3.4;9.3.4 Wettbewerb;507
18.4;9.4 Bedeutung der Evaluationsergebnisse fu¨r das Bauhauptgewerbe;509
18.5;9.5 Bedeutung der Evaluationsergebnisse fu¨r Mindestlohnregelungen in Deutschland;510
18.6;9.6 Offene Fragen und weiterer Forschungsbedarf;511
19;10 Literatur;514
20;A.1 Anhang zu Kapitel 2;522
20.1;A.1.1 Fragebogen der Beschäftigtenbefragung;522
20.2;A.1.2 Anhang zu Kapitel 2.6;553
21;A.2 Anhang zu Kapitel 3;560
21.1;A.2.1 Paneldatenmodell und DvD-Schätzer;560
21.2;A.2.2 Quantilsregressionen;561
21.3;A.2.3 Fallstudien-Leitfaden Experteninterviews „Mindestlohn“;562
21.4;A.2.4 Berechnung der Nachfrageelastizitäten;566
22;Kurzfassung;567
23;Abstract;568
