Ewinger / Ternès / Koerbel | Arbeitswelt im Zeitalter der Individualisierung | E-Book | sack.de
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E-Book, Deutsch, 40 Seiten, eBook

Reihe: essentials

Ewinger / Ternès / Koerbel Arbeitswelt im Zeitalter der Individualisierung

Trends: Multigrafie und Multi-Option in der Generation Y
1. Auflage 2016
ISBN: 978-3-658-12753-4
Verlag: Springer
Format: PDF
Kopierschutz: 1 - PDF Watermark

Trends: Multigrafie und Multi-Option in der Generation Y

E-Book, Deutsch, 40 Seiten, eBook

Reihe: essentials

ISBN: 978-3-658-12753-4
Verlag: Springer
Format: PDF
Kopierschutz: 1 - PDF Watermark



Dunja Ewinger, Anabel Ternès, Juliane Koerbel und Ian Towers skizzieren zunächst die Besonderheiten der gesellschaftlichen Individualisierung. Im Weiteren beschreiben sie anhand der Generation Y und der Best Ager die Auswirkungen des Individualisierungstrends auf die Arbeitswelt. Dabei stellen sie u. a. dar, dass sich Unternehmen auf die veränderten Bedürfnisse junger wie älterer Arbeitnehmer und ihre veränderten Karrierevorstellungen einstellen müssen, um auf lange Sicht wettbewerbsfähig zu bleiben.
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Zielgruppe


Professional/practitioner

Weitere Infos & Material


Überblick über den Individualisierungstrend.- Porträt der Generation Y als Spiegelbild der individualisierten Gesellschaft.- Kompakte Darstellung der Auswirkungen auf die Arbeitswelt.- Der demografische Wandel als Folge der Individualisierung.


Dunja Ewinger ist Projektmanagerin im Hochschulmarketing der SRH Hochschule Berlin. Prof. Dr. Anabel Ternès ist Geschäftsführerin des Instituts für Nachhaltiges Management und leitet u.a. das Bachelorprogramme Internationales Kommunikationsmanagement an der SRH Hochschule Berlin. Juliane Koerbel hat einen Master in Kulturwissenschaften.Prof. Dr. Ian Towers ist Direktor für das Bachelorprogramm International Business Administration an der SRH Hochschule Berlin.



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