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Betriebsverfassung, Personalvertretung, Mitbestimmungsrecht
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Heine Der Vorbehalt menschlicher Entscheidungen im Arbeitsverhältnis.
Zum Einsatz "Künstlicher Intelligenz" in arbeitsrechtlichen Entscheidungsprozessen.1. Auflage 2023Verlag: Duncker & HumblotISBN: 978-3-428-18817-8Medium: Buch119,90 € (inkl. MwSt.)
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Krämer Der Widerruf im Arbeitsrecht.
1. Auflage 1998Verlag: Duncker & HumblotISBN: 978-3-428-09113-3Medium: Buch79,90 € (inkl. MwSt.)
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Haves Kollektive Vereinbarungen auf Unternehmens- und Betriebsebene im englischen Arbeitsrecht.
1. Auflage 2019Verlag: Duncker & HumblotISBN: 978-3-428-50843-3Medium: eBookFormat: PDF
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Schneider Arbeitgeberbegriffe und arbeitsrechtlicher Drittbezug
1. Auflage 2024Verlag: Duncker & Humblot GmbHISBN: 978-3-428-19144-4Medium: Buch79,90 € (inkl. MwSt.)
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Scholz / Konzen Die Aussperrung im System von Arbeitsverfassung und kollektivem Arbeitsrecht.
1. Auflage 1980Verlag: Duncker & HumblotISBN: 978-3-428-04606-5Medium: Buch69,90 € (inkl. MwSt.)
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Selzer Arbeitnehmersolidarkassen im Betrieb
1. Auflage 2017Verlag: Duncker & HumblotISBN: 978-3-428-54985-6Medium: eBookFormat: PDF
Kopierschutz: Adobe DRM (»Systemvoraussetzungen)89,90 € (inkl. MwSt.)
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Habermann Zum Schicksal allgemeiner Arbeitsbedingungen
Die ablösende Betriebsvereinbarung zwischen privatautonomer Günstigkeit und betrieblicher Kollektivmacht1. Auflage 2017Verlag: Duncker & HumblotISBN: 978-3-428-55167-5Medium: eBookFormat: PDF
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Baumann Arbeitskampf, Staatsneutralität und Arbeitslosenversicherung.
Rechtspolitische Überlegungen zu einer Grundlagen-Reform des § 116 AFG.1. Auflage 2020Verlag: Duncker & HumblotISBN: 978-3-428-46031-1Medium: eBookFormat: PDF
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Ehmann Betriebsrisikolehre und Kurzarbeit.
Zur Verlagerung des Lohnrisikos im Arbeitskampf und Arbeitsfrieden.1. Auflage 2020Verlag: Duncker & HumblotISBN: 978-3-428-44406-9Medium: eBookFormat: PDF
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Bracker Betriebsübergang und Betriebsverfassung.
1. Auflage 2022Verlag: Duncker & HumblotISBN: 978-3-428-44524-0Medium: eBookFormat: PDF
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Ramcke Die Konkretisierung des Missbrauchsverbots der SE zum Schutz von Beteiligungsrechten der Arbeitnehmer
1. Auflage 2015Verlag: Duncker & HumblotISBN: 978-3-428-54610-7Medium: eBookFormat: PDF
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Hartmann Gleichbehandlung und Tarifautonomie.
Zur Ermittlung der Rechtsfolgen bei Gleichheitsverstößen in Tarifverträgen.1. Auflage 2021Verlag: Duncker & HumblotISBN: 978-3-428-48089-0Medium: eBookFormat: PDF
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Goll Arbeitskampfparität und Tariferfolg.
Versuch einer rechtstatsächlichen Fundierung arbeitskampfrechtlicher Fragestellungen unter Berücksichtigung der "Collective-bargaining"-Theorien.1. Auflage 2022Verlag: Duncker & HumblotISBN: 978-3-428-44705-3Medium: eBookFormat: PDF
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Brodmann Arbeitskampf und Pressefreiheit.
1. Auflage 2020Verlag: Duncker & HumblotISBN: 978-3-428-45085-5Medium: eBookFormat: PDF
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Schwarz Arbeitnehmerüberwachung und Mitbestimmung.
Das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bei Einführung und Anwendung technischer Einrichtungen der Leistungs- und Verhaltenskontrolle.1. Auflage 1982Verlag: Duncker & HumblotISBN: 978-3-428-05181-6Medium: Buch49,90 € (inkl. MwSt.)
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Bracker Betriebsübergang und Betriebsverfassung.
1. Auflage 1980Verlag: Duncker & HumblotISBN: 978-3-428-04524-2Medium: Buch44,90 € (inkl. MwSt.)
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Leitmeier Funktionen und Unterschiede der Nachwirkung von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen
1. Auflage 2010Verlag: Duncker & HumblotISBN: 978-3-428-53159-2Medium: eBookFormat: PDF
Kopierschutz: Adobe DRM (»Systemvoraussetzungen)79,90 € (inkl. MwSt.)
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Friese Kollektive Koalitionsfreiheit und Betriebsverfassung.
1. Auflage 2021Verlag: Duncker & HumblotISBN: 978-3-428-50099-4Medium: eBookFormat: PDF
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Friese Kollektive Koalitionsfreiheit und Betriebsverfassung.
1. Auflage 2000Verlag: Duncker & HumblotISBN: 978-3-428-10099-6Medium: Buch119,90 € (inkl. MwSt.)
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Klocke Der Unterlassungsanspruch in der deutschen und europäischen Betriebs- und Personalverfassung
1. Auflage 2013Verlag: Duncker & HumblotISBN: 978-3-428-54148-5Medium: eBookFormat: PDF
Kopierschutz: Adobe DRM (»Systemvoraussetzungen)89,90 € (inkl. MwSt.)
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Grunewald Grundlagen und Grenzen der Vertrauensarbeitszeit: Vorgaben des ArbZG und kollektivvertragliche Gestaltungsmöglichkeiten
1. Auflage 2011Verlag: Duncker & HumblotISBN: 978-3-428-51649-0Medium: eBookFormat: PDF
Kopierschutz: Adobe DRM (»Systemvoraussetzungen)99,90 € (inkl. MwSt.)
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Leitmeier Funktionen und Unterschiede der Nachwirkung von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen
1. Auflage 2010Verlag: Duncker & Humblot GmbHISBN: 978-3-428-13159-4Medium: Buch78,00 € (inkl. MwSt.)
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Jahnke Zwangsvollstreckung in der Betriebsverfassung.
1. Auflage 1977Verlag: Duncker & HumblotISBN: 978-3-428-03909-8Medium: Buch39,90 € (inkl. MwSt.)
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Nick Konzernbetriebsrat und Sozialplan im Konzern.
Zugleich ein Beitrag zur Entwicklung einer interessendualistischen Konzernverfassung.1. Auflage 1992Verlag: Duncker & HumblotISBN: 978-3-428-07411-2Medium: Buch79,90 € (inkl. MwSt.)
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Müllner Aufgespaltene Arbeitgeberstellung und Betriebsverfassungsrecht.
1. Auflage 1978Verlag: Duncker & HumblotISBN: 978-3-428-04185-5Medium: Buch44,90 € (inkl. MwSt.)
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