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Sozialwissenschaften
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Farr Stereotype Threat Effects in Employment Settings
A Special Issue of human PerformanceErscheinungsjahr 2003Verlag: Taylor & Francis IncISBN: 978-0-8058-9592-6Medium: Buch43,50 € (inkl. MwSt.)
Kurzfristig nicht lieferbar
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Farr / Tippins Handbook of Employee Selection
2. Auflage 2017Verlag: CRC PressISBN: 978-1-317-42638-7Medium: eBookFormat: PDF
Kopierschutz: Adobe DRM (»Systemvoraussetzungen)149,99 € (inkl. MwSt.)
sofort verfügbar
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Farr / Tippins Handbook of Employee Selection
2. Auflage 2017Verlag: CRC PressISBN: 978-1-317-42637-0Medium: eBookFormat: EPUB
Kopierschutz: Adobe DRM (»Systemvoraussetzungen)151,99 € (inkl. MwSt.)
sofort verfügbar
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Farr / Tippins Handbook of Employee Selection
2. Auflage 2017Verlag: CRC PressISBN: 978-1-138-91549-7Medium: BuchLieferzeit ca. 10 Werktage -
Farr / Tippins Handbook of Employee Selection
2. New Auflage 2017Verlag: Taylor & Francis LtdISBN: 978-1-138-91519-0Medium: Buch283,50 € (inkl. MwSt.)
Lieferzeit ca. 10 Werktage
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Farr / Schuler / Smith Personnel Selection and Assessment
Individual and Organizational Perspectives1. Auflage 2016Verlag: Psychology PressISBN: 978-1-138-97826-3Medium: Buch75,70 € (inkl. MwSt.)
Lieferzeit ca. 10 Werktage
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Schuler / Farr / Smith Personnel Selection and Assessment
Individual and Organizational PerspectivesErscheinungsjahr 2013Verlag: CRC PressISBN: 978-1-134-76741-0Medium: eBookFormat: EPUB
Kopierschutz: Adobe DRM (»Systemvoraussetzungen)65,49 € (inkl. MwSt.)
sofort verfügbar
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Schuler / Farr / Smith Personnel Selection and Assessment
Individual and Organizational PerspectivesErscheinungsjahr 2013Verlag: CRC PressISBN: 978-1-134-76734-2Medium: eBookFormat: PDF
Kopierschutz: Adobe DRM (»Systemvoraussetzungen)65,49 € (inkl. MwSt.)
sofort verfügbar
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