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  • 1936
  • 756
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Erscheinungsjahr
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  • 60
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    ISBN: 978-3-407-36677-1
    Medium: Buch
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    Schafmeister Personalmanagement im Gesundheitswesen

    1. Auflage 2019
    Verlag: UTB GmbH
    ISBN: 978-3-8252-5032-4
    Medium: Buch
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    Sridhar Frauen reden, Männer machen?

    Wie wir aus der Klischeefalle ausbrechen und besser zusammenarbeiten
    1. Auflage 2017
    Verlag: GABAL Verlag GmbH
    ISBN: 978-3-86936-796-5
    Medium: Buch
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    Medem Kündigungsschutz und Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz.

    Die Integration der Diskriminierungsverbote der Richtlinien 2000-78-EG, 2000-43-EG und 76-207-EWG in das deutsche Kündigungsschutzrecht.
    1. Auflage 2008
    Verlag: Duncker & Humblot
    ISBN: 978-3-428-52767-0
    Medium: eBook
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    Weuster Personalauswahl I

    Internationale Forschungsergebnisse zu Anforderungsprofil, Bewerbersuche, Vorauswahl, Vorstellungsgespräch und Referenzen
    3., aktualisierte und überarbeitete Auflage 2012
    Verlag: Gabler Verlag
    ISBN: 978-3-8349-3314-0
    Medium: Buch
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    Zehetner Emotionale Intelligenz und Verkaufsperformance

    Eine Untersuchung direkter und indirekter Effekte im Business-to-Business-Umfeld
    1. Auflage 2019
    Verlag: Springer
    ISBN: 978-3-658-26471-0
    Medium: Buch
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    Düwell / Schubert Mindestlohngesetz

    Handkommentar
    2. Auflage 2016
    Verlag: Nomos
    ISBN: 978-3-8487-2946-3
    Medium: Buch
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    Verhoeven Digitalisierung im Recruiting

    Wie sich Recruiting durch künstliche Intelligenz, Algorithmen und Bots verändert
    1. Auflage 2020
    Verlag: Springer
    ISBN: 978-3-658-25884-9
    Medium: Buch
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    Mudra Personalentwicklung

    Integrative Gestaltung betrieblicher Lern- und Veränderungsprozesse
    1. Auflage 2004
    Verlag: Franz Vahlen
    ISBN: 978-3-8006-3183-4
    Medium: Buch
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    Fritzsche / Fürst / Rathsfeld Die Impact-Strategie

    Führen für Fortgeschrittene
    1., Auflage 2014
    Verlag: Hogrefe AG
    ISBN: 978-3-456-95450-9
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    Format: PDF
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    Beck Grundsätze der Personalplanung

    Ausrichtung der Betriebsverfassung am Strategischen Human Resource Management
    2002
    Verlag: Deutscher Universitätsverlag
    ISBN: 978-3-8244-7721-0
    Medium: Buch
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    Tucci Arbeitnehmermobilität im Konzern

    Unter besonderer Berücksichtigung der Möglichkeiten und Grenzen konzerninterner Arbeitnehmerüberlassung
    1. Auflage 2012
    Verlag: Nomos
    ISBN: 978-3-8329-7111-3
    Medium: Buch
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    Aufstiegsdiskriminierung von Frauen durch Mitarbeiterbeurteilungen

    1998
    Verlag: Deutscher Universitätsverlag
    ISBN: 978-3-8244-6683-2
    Medium: Buch
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    Brixner Die Ausfinanzierung von Pensionsverpflichtungen aus finanzwirtschaftlicher Sicht

    2009
    Verlag: Gabler Verlag
    ISBN: 978-3-8349-1257-2
    Medium: Buch
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    Vesper Indirekte nachvertragliche Wettbewerbsbeschränkungen

    Rechtliche Grenzen und Gestaltungsmöglichkeiten unter Berücksichtigung des Grundsatzes der bezahlten nachvertraglichen Karenz
    1. Auflage 2015
    Verlag: Nomos
    ISBN: 978-3-8487-1840-5
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    Otto / Schwarze / Krause Die Haftung des Arbeitnehmers

    4. neu bearbeitete Auflage 2014
    Verlag: De Gruyter
    ISBN: 978-3-11-027094-5
    Medium: eBook
    Format: PDF
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    Eisele Online-Bewerbungssysteme in der Personalbeschaffung

    Analyse und Gestaltungsmöglichkeiten
    2003
    Verlag: Deutscher Universitätsverlag
    ISBN: 978-3-8244-7920-7
    Medium: Buch
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    Brohm Werte, Sinn und Tugenden als Steuerungsgrößen in Organisationen

    Für Fach- und Führungskräfte
    1. Auflage 2017
    Verlag: Springer
    ISBN: 978-3-658-14938-3
    Medium: Buch
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    Winston Biblical Principles of Hiring and Developing Employees

    Softcover Nachdruck of the original 1. Auflage 2018
    Verlag: Springer International Publishing
    ISBN: 978-3-030-09965-7
    Medium: Buch
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    ifaa - Institut für angewandte Arbeitswi / Institut für angewandte Arbeitswissensch Leistungsfähigkeit im Betrieb

    Kompendium für den Betriebspraktiker zur Bewältigung des demografischen Wandels
    2015
    Verlag: Springer
    ISBN: 978-3-662-43397-3
    Medium: Buch
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    Stock-Homburg / Homburg Der kundenorientierte Mitarbeiter

    Bewerten, begeistern, bewegen
    2., erweiterte und überarbeitete Auflage 2012
    Verlag: Gabler Verlag
    ISBN: 978-3-8349-1746-1
    Medium: Buch
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    Krause Zielvereinbarungen und leistungsorientierte Vergütung

    Gestaltungsmöglichkeiten und Restriktionen im Tarifbereich
    2003
    Verlag: Deutscher Universitätsverlag
    ISBN: 978-3-8244-7819-4
    Medium: Buch
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