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Personalwesen, Human Resource Management

40  Treffer  für „Studies in Big Data“


    Isson / Harriott People Analytics in the Era of Big Data

    Changing the Way You Attract, Acquire, Develop, and Retain Talent
    1. Auflage 2016
    Verlag: Wiley
    ISBN: 978-1-119-05078-0
    Medium: Buch
    52,50 € (inkl. MwSt.)
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    Pease Optimize Your Greatest Asset -- Your People

    How to Apply Analytics to Big Data to Improve Your Human Capital Investments
    1. Auflage 2015
    Verlag: Wiley
    ISBN: 978-1-119-00438-7
    Medium: Buch
    60,00 € (inkl. MwSt.)
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    Ghatak People Analytics

    Data to Decisions
    1. Auflage 2022
    Verlag: Springer Nature Singapore
    ISBN: 978-981-19-3875-7
    Medium: Buch
    58,84 € (inkl. MwSt.)
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    Ghatak People Analytics

    Data to Decisions
    1. Auflage 2022
    Verlag: Springer Nature Singapore
    ISBN: 978-981-19-3872-6
    Medium: Buch
    58,84 € (inkl. MwSt.)
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    Nijjer / Raj Predictive Analytics in Human Resource Management

    A Hands-on Approach
    1. Auflage 2020
    Verlag: Routledge India
    ISBN: 978-0-367-46086-0
    Medium: Buch
    72,50 € (inkl. MwSt.)
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    Thomas / Khatri / Dutta Disruptive Technology in Human Resource Management

    1. Auflage 2025
    Verlag: Taylor & Francis Ltd
    ISBN: 978-1-032-83046-9
    Medium: Buch
    173,50 € (inkl. MwSt.)
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    Arday / Thomas Doing Equity and Diversity for Success in Higher Education

    Redressing Structural Inequalities in the Academy
    1. Auflage 2021
    Verlag: Springer International Publishing
    ISBN: 978-3-030-65667-6
    Medium: Buch
    160,49 € (inkl. MwSt.)
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    Arday / Thomas Doing Equity and Diversity for Success in Higher Education

    Redressing Structural Inequalities in the Academy
    1. Auflage 2021
    Verlag: Springer International Publishing
    ISBN: 978-3-030-65670-6
    Medium: Buch
    160,49 € (inkl. MwSt.)
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    Cascio / Aguinis Applied Psychology in Talent Management

    Eighth Auflage
    Verlag: Sage Publications, Inc
    ISBN: 978-1-5063-7591-5
    Medium: Buch
    217,10 € (inkl. MwSt.)
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    Loudon / Carter Many Thin Companies

    The Change in Customer Dealings and Managers Since September 11, 2001
    Erscheinungsjahr 2014
    Verlag: CRC Press
    ISBN: 978-1-317-71837-6
    Medium: eBook
    Format: PDF
    Kopierschutz: Adobe DRM (»Systemvoraussetzungen)
    61,99 € (inkl. MwSt.)
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    Loudon / Carter Many Thin Companies

    The Change in Customer Dealings and Managers Since September 11, 2001
    Erscheinungsjahr 2014
    Verlag: CRC Press
    ISBN: 978-1-317-71836-9
    Medium: eBook
    Format: EPUB
    Kopierschutz: Adobe DRM (»Systemvoraussetzungen)
    61,99 € (inkl. MwSt.)
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    Pease / Beresford / Walker Human Capital Learning (SAS)

    1. Auflage 2014
    Verlag: Wiley
    ISBN: 978-1-118-75350-7
    Medium: Buch
    60,00 € (inkl. MwSt.)
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    Perkin Agile Transformation

    Structures, Processes and Mindsets for the Digital Age
    2. Auflage 2023
    Verlag: Kogan Page
    ISBN: 978-1-3986-0878-8
    Medium: Buch
    32,50 € (inkl. MwSt.)
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    Perkin Agile Transformation

    Structures, Processes and Mindsets for the Digital Age
    2. Auflage 2023
    Verlag: Kogan Page
    ISBN: 978-1-3986-0879-5
    Medium: eBook
    Format: EPUB
    Kopierschutz: Adobe DRM (»Systemvoraussetzungen)
    38,49 € (inkl. MwSt.)
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    Schwuchow / Gutmann HR-Trends 2018

    Strategie, Kultur, Innovation, Konzepte
    1. Auflage 2017
    Verlag: Haufe
    ISBN: 978-3-648-10585-6
    Medium: eBook
    Format: PDF
    Kopierschutz: 1 - PDF Watermark
    99,99 € (inkl. MwSt.)
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    Schwuchow / Gutmann HR-Trends 2018

    Strategie, Kultur, Innovation, Konzepte
    1. Auflage 2017
    Verlag: Haufe
    ISBN: 978-3-648-10584-9
    Medium: eBook
    Format: EPUB
    Kopierschutz: 6 - ePub Watermark
    99,99 € (inkl. MwSt.)
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    Headworth Social Media Recruitment

    How to Successfully Integrate Social Media Into Recruitment Strategy
    1. Auflage 2015
    Verlag: Kogan Page
    ISBN: 978-0-7494-7370-9
    Medium: Buch
    32,50 € (inkl. MwSt.)
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    Valeri Knowledge Management and Knowledge Sharing

    Business Strategies and an Emerging Theoretical Field
    1. Auflage 2024
    Verlag: Springer Nature Switzerland
    ISBN: 978-3-031-37867-6
    Medium: Buch
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    Sanford Inclusion, Inc.

    How to Design Intersectional Equity into the Workplace
    1. Auflage 2022
    Verlag: John Wiley & Sons Inc
    ISBN: 978-1-119-84976-6
    Medium: Buch
    28,50 € (inkl. MwSt.)
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    Cantoni / Mangia Human Resource Management and Digitalization

    1. Auflage 2020
    Verlag: Routledge
    ISBN: 978-0-367-58309-5
    Medium: Buch
    65,30 € (inkl. MwSt.)
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    Cantoni / Mangia Human Resource Management and Digitalization

    1. Auflage 2018
    Verlag: Taylor & Francis Ltd
    ISBN: 978-1-138-31335-4
    Medium: Buch
    144,50 € (inkl. MwSt.)
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    Erdogan / Truxillo / Bauer Psychology and Work

    An Introduction to Industrial and Organizational Psychology
    2. Auflage 2021
    Verlag: Taylor & Francis Ltd
    ISBN: 978-0-367-15128-7
    Medium: Buch
    133,50 € (inkl. MwSt.)
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    Shimmura / Kunieda / Nonaka Service Engineering for Gastronomic Sciences

    An Interdisciplinary Approach for Food Study
    1. Auflage 2020
    Verlag: Springer Nature Singapore
    ISBN: 978-981-15-5320-2
    Medium: Buch
    106,99 € (inkl. MwSt.)
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    Shimmura / Kunieda / Nonaka Service Engineering for Gastronomic Sciences

    An Interdisciplinary Approach for Food Study
    1. Auflage 2020
    Verlag: Springer Nature Singapore
    ISBN: 978-981-15-5323-3
    Medium: Buch
    106,99 € (inkl. MwSt.)
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    Kavanagh Human Resource Information Systems

    Basics, Applications, and Future Directions
    Erscheinungsjahr 2009
    Verlag: SAGE Publications
    ISBN: 978-1-4129-4456-4
    Medium: Buch
    Lieferzeit ca. 10 Werktage



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