Paket Umgang mit Suchtmittelkonsum: Betriebliche Arbeitsschutzmaßnahmen und Regelungen

Online-Ausgabe

Forum Verlag Herkert

Datenbank, Deutsch, 150 Seiten

Dieses Paket deckt die wichtigsten Aspekte des Suchtmittelkonsums für alle ab, die für die Sicherheit der Mitarbeitenden im Unternehmen verantwortlich sind: Welche Gesetze gelten? Welche Lücken hat das Cannabisgesetz (CanG), die im Betrieb geklärt werden müssen? Welche Pflichten sind zu beachten?

Mit diesen praxisnah aufbereiteten Informationen für Verantwortliche sowie den Dokumentationshilfen und Leitfäden zur Gefährdungseinschätzung gelingt es, den Anforderungen der Fürsorgepflicht gerecht zu werden.

Mit dem Mitarbeitermerkblatt werden Mitarbeitende zu den geltenden Regelungen informiert. Die integrierte Verpflichtungserklärung dient der Dokumentation und Nachweisführung. So haben Arbeitgeber Handlungsmöglichkeiten bei Zuwiderhandeln.

Zielgruppe

Personalbüro

Autoren/Hrsg.

Fachgebiete

• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Bereichsspezifisches Management Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Bereichsspezifisches Management Arbeitsplatz, Arbeitsschutz, Gefahrstoffschutz
• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Bereichsspezifisches Management Personalwesen, Human Resource Management
• Mathematik | Informatik EDV | Informatik Technische Informatik Computersicherheit Datensicherheit, Datenschutz

Inhalt

Inhalte (Auszug):

Praxismappe

Grundlegende Information zu verschiedenen Suchtmitteln sowie Arbeitshilfen für die direkte Umsetzung.

Thematisierte Suchtmittel: (E-) Zigaretten, Alkohol, Cannabis, Medikamente, synthetische Drogen
Grundlegende Information zu jedem Thema, (Wirkung, Erkennen von Konsum, Nachwirkungen, rechtlicher Rahmen)
Arbeitshilfen in Form von Merkblättern für Führungskräfte, Checklisten für Symptome, Dokumentationsbogen bei Verdacht, Gefährdungsbeurteilung
Exkurs Suchtprävention und Einfluss Sucht auf die Arbeitsleistung
Exkurs Unternehmensphilosophie (Vorbildfunktion, inkl. Betriebsvereinbarung)
Leitfaden für Verdachts-/Konfliktfall (Ablauf, Kommunikation, Zusammenarbeit mit externen Einrichtungen/Personen, sowie rechtliche Maßnahmen wie Abmahnung und Kündigung)
Umgang mit Azubis
Cannabislegalisierung (geltenden und kommende Regelungen, sowie Lücken)
Mitarbeitermerkblatt

Kompakte Übersicht aller geltenden Regelungen und Verpflichtungen
Einblick in verschiedene Suchtmittel, deren Wirkung(szeit) und ihr Einfluss auf die Arbeit
Einblick in spezifische Arbeitssituationen wie Bedienung von schweren Maschinen, Handwerk, Straßenverkehr
Meldepflicht
Rechtliche Lage Arbeitsweg
Einsatzbereite Verpflichtungserklärung