Gairing | Organisationsentwicklung | Buch | 978-3-17-031145-9 | sack.de

Buch, Deutsch, 221 Seiten, Format (B × H): 154 mm x 231 mm, Gewicht: 340 g

Reihe: Kohlhammer Human Resource Competence

Gairing

Organisationsentwicklung

Geschichte - Konzepte - Praxis
1. Auflage 2017
ISBN: 978-3-17-031145-9
Verlag: Kohlhammer

Geschichte - Konzepte - Praxis

Buch, Deutsch, 221 Seiten, Format (B × H): 154 mm x 231 mm, Gewicht: 340 g

Reihe: Kohlhammer Human Resource Competence

ISBN: 978-3-17-031145-9
Verlag: Kohlhammer


Nur wer sich entwickelt überlebt. Das wissen wir nicht erst seit Charles Darwin. Komplexität und Dynamik treiben heute wirtschaftliche Prozesse in rasantem Tempo voran. Märkte, Technologien, Globalisierung, Digitalisierung und die mit Macht hereinbrechende vierte Industrielle Revolution zwingen Unternehmen zu tiefgreifenden Veränderungsprozessen. Wie können strategische, strukturelle und soziale Dimensionen der Veränderung in einem Unternehmen integrativ und professionell geplant, organisiert und gesteuert werden? Dieses Buch gibt Antworten: Es erläutert die wissenschaftlichen Wurzeln, erklärt die zentralen theoretischen Konzepte und beschreibt ganz praktisch das Handwerkszeug bei der Planung und Gestaltung von Organisationsentwicklungsprozessen - mit besonderem Augenmerk auf aktuelle Herausforderungen.

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Zielgruppe


Studierende personalwirtschaftlicher Studiengänge, Fach- und Führungskräfte im Personalbereich, Berater, Trainer/Coaches.

Weitere Infos & Material


Prof. Dr. Fritz Gairing lehrt und forscht als Professor für Personalmanagement und Organisationsentwicklung am Human Resources Competence Center (HRCC) an der Hochschule Pforzheim.



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