Organisationsentwicklung

Geschichte - Konzepte - Praxis
1. Auflage 2017
ISBN: 978-3-17-031145-9
Verlag: Kohlhammer

Buch, Deutsch, 221 Seiten, Format (B × H): 154 mm x 231 mm, Gewicht: 340 g

Reihe: Kohlhammer Human Resource Competence

Nur wer sich entwickelt überlebt. Das wissen wir nicht erst seit Charles Darwin. Komplexität und Dynamik treiben heute wirtschaftliche Prozesse in rasantem Tempo voran. Märkte, Technologien, Globalisierung, Digitalisierung und die mit Macht hereinbrechende vierte Industrielle Revolution zwingen Unternehmen zu tiefgreifenden Veränderungsprozessen. Wie können strategische, strukturelle und soziale Dimensionen der Veränderung in einem Unternehmen integrativ und professionell geplant, organisiert und gesteuert werden? Dieses Buch gibt Antworten: Es erläutert die wissenschaftlichen Wurzeln, erklärt die zentralen theoretischen Konzepte und beschreibt ganz praktisch das Handwerkszeug bei der Planung und Gestaltung von Organisationsentwicklungsprozessen - mit besonderem Augenmerk auf aktuelle Herausforderungen.

Zielgruppe

Studierende personalwirtschaftlicher Studiengänge, Fach- und Führungskräfte im Personalbereich, Berater, Trainer/Coaches.

Autoren/Hrsg.

Gairing, Fritz

Weitere Mitwirkende

Haubrock, Alexander

Fachgebiete

• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Management Unternehmensorganisation & Entwicklungsstrategien
• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Bereichsspezifisches Management Personalwesen, Human Resource Management

Über Autor(innen)

Prof. Dr. Fritz Gairing lehrt und forscht als Professor für Personalmanagement und Organisationsentwicklung am Human Resources Competence Center (HRCC) an der Hochschule Pforzheim.