Hoerdt | Spitzenpositionen für Spitzenleistungen? | E-Book | sack.de
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E-Book, Deutsch, 235 Seiten, eBook

Reihe: Entscheidungs- und Organisationstheorie

Hoerdt Spitzenpositionen für Spitzenleistungen?

Eine empirische Untersuchung geschlechtsspezifischer beruflicher Entwicklungsverläufe in einem Wirtschaftsunternehmen
2006
ISBN: 978-3-8350-9230-3
Verlag: Deutscher Universitätsverlag
Format: PDF
 Kopierschutz: 1 - PDF Watermark

Eine empirische Untersuchung geschlechtsspezifischer beruflicher Entwicklungsverläufe in einem Wirtschaftsunternehmen

E-Book, Deutsch, 235 Seiten, eBook

Reihe: Entscheidungs- und Organisationstheorie

ISBN: 978-3-8350-9230-3
Verlag: Deutscher Universitätsverlag
Format: PDF
 Kopierschutz: 1 - PDF Watermark

Olga Hördt zeigt, wie trotz verbesserter Ausbildungssituation, gesellschaftlicher Veränderungen, institutionalisierter Chancengleichheitspolitik und formalisierter Personal- und Managementauswahlverfahren geschlechtsspezifische Gestaltungsspielräume entstehen und zu subtilen Formen von Ungleichheit beitragen. Es wird deutlich, dass Frauen der Weg ins Management nicht grundsätzlich versperrt ist, dass sie aber Spitzenleistungen erbringen müssen, während Männer durch informelle Beziehungen in höhere Positionen aufsteigen.

Dr. Olga Hördt promovierte bei Prof. Dr. Egbert Kahle am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Entscheidung und Organisation der Universität Lüneburg.

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Zielgruppe

Research

Autoren/Hrsg.

Hoerdt, Olga

Weitere Infos & Material

1;Geleitwort;6
2;Vorwort;8
3;Inhalt;10
4;Tabellenverzeichnis;14
5;1 Einleitung;20
6;2 Frauen, Männer und die geschlechtsspezifische Segregation am Arbeitsmarkt und in Organisationen - Befunde und Erklärungsansätze;28
7;3 Die Nemex AG;104
8;4 Forschungsdesign und Methoden der empirischen Untersuchung;114
9;5 Empirische Ergebnisse;126
10;6 Schlussbetrachtung und Ausblick;191
11;7 Gestaltungsempfehlungen;196
12;8 Anhang;200
13;9 Literaturverzeichnis;208

Frauen, Männer und die geschlechtsspezifische Segregation am Arbeitsmarkt und in Organisationen — Befunde und Erklärungsansätze.- Die Nemex AG.- Forschungsdesign und Methoden der empirischen Untersuchung.- Empirische Ergebnisse.- Schlussbetrachtung und Ausblick.- Gestaltungsempfehlungen.

Dr. Olga Hördt promovierte bei Prof. Dr. Egbert Kahle am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Entscheidung und Organisation der Universität Lüneburg.

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