Buch, Deutsch, 300 Seiten, Format (B × H): 151 mm x 231 mm, Gewicht: 1000 g
Buch, Deutsch, 300 Seiten, Format (B × H): 151 mm x 231 mm, Gewicht: 1000 g
ISBN: 978-3-7663-7464-6
Verlag: Bund-Verlag
Die neuen Regeln zur Betriebsratsvergütung
Vorteile auf einen Blick:
Verständliche Darstellung der gesetzlichen Grundlagen
Auswirkungen der aktuellen Rechtsprechung
Hinweise und Tipps für die betriebliche Praxis
Betriebsräte dürfen wegen ihres Amts weder bevorzugt noch benachteiligt werden. Das gilt auch für die Vergütung. Dennoch bestehen in der Praxis erhebliche rechtliche Unsicherheiten - und das nicht erst seit dem 'VW-Prozess' mit BGH-Urteil und anschließender Auseinandersetzung vor den Arbeitsgerichten. Als Reaktion auf das Urteil wird das Betriebsverfassungsgesetz mit Inkrafttreten zum 1.8.2024 geändert. Betriebsräte wie Kandidatinnen und Kandidaten für das Ehrenamt müssen wissen, worauf es bei ihrer Vergütung ankommt.
Gesetzlich klargestellt wird mit der Neufassung des BetrVG:
zur Bestimmung der mit dem Betriebsratsmitglied vergleichbaren Beschäftigten ist auf den Zeitpunkt der Übernahme des Betriebsratsamts abzustellen
bei Vorliegen eines sachlichen Grundes kann eine Neubestimmung der Vergleichsgruppe vorgenommen werden
die Betriebsparteien können in einer Betriebsvereinbarung ein Verfahren zur Festlegung vergleichbarer Beschäftigter regeln
sowohl die Konkretisierung der Vergleichbarkeit in der Betriebsvereinbarung als auch die nachfolgende einvernehmliche Festlegung der konkreten Vergleichspersonen zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat in Textform kann nur auf grobe Fehlerhaftigkeit überprüft werden
die Maßstäbe des Begünstigung- und Benachteiligungsverbots werden konkretisiert
Kernthemen des Handbuchs:
Die Inhalte der Gesetzesänderung zur Betriebsratsvergütung auf einen Blick
Grundlagen der Betriebsratsvergütung: Das Ehrenamt
Benachteiligungs- und Begünstigungsverbot
Entgelt: Definition, Bestandteile
Entgeltentwicklung von Betriebsratsmitgliedern
Auswirkung von Sonderkarrieren auf das Entgelt
Das Bilden von Vergleichsgruppen
Beurteilung des Entgelts vor Gericht
Wichtige Rechtsprechung
Der Herausgeber:
Jochen Homburg, Rechtsanwalt mit Schwerpunkten Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht sowie Tarifpolitik in der Vorstandverwaltung der IG Metall, ehrenamtlicher Richter am Bundesarbeitsgericht Frankfurt am Main
