Personalmanagement

2. überarbeitete und aktualisierte Auflage 2017
ISBN: 978-3-8006-5034-7
Verlag: Franz Vahlen

Buch, Deutsch, 238 Seiten, kartoniert, Format (B × H): 160 mm x 240 mm, Gewicht: 462 g

Reihe: Vahlens Kurzlehrbücher

Prof. Dr. Andreas Huber ist Fachbereichsleiter an der accadis Hochschule in Bad Homburg, Mitglied von Expertenteams und Unternehmer.

Erfolgreiches Personalmanagement erfordert ein komplexes Denken in Gesamtzusammenhängen und die Ausrichtung an vielfältigen Bedarfslagen global agierender Unternehmen. Herausforderungen durch kontinuierliche Veränderungsprozesse, Netzwerk- und Teamstrukturen sowie die Berücksichtigung von differenzierten Interessenlagen der Stakeholder benötigen zukunftsorientierte Lösungsansätze. Das Lehrbuch fokussiert deshalb in ganzheitlicher Sichtweise Konzepte, Kompetenzen und Innovationspotenziale der Personalarbeit und richtet sich nach Praxis- und Trendperspektiven gleichermaßen.

Das Buch beschreibt die klassischen Inhalte des Personalmanagements und integriert aktuelle Themen, wie strategisches Personalmanagement, gewandelte Akzentuierungen im Personaleinsatz, Change und Subcontracting Management sowie zahlreiche innovative Ansätze. Es richtet sich an Lehrende, Studierende und Praktiker.

Zielgruppe

Dozenten und Studierende der Wirtschaftswissenschaften in Bachelor- und Masterstudiengängen an Universitäten, Fachhochschulen und Berufsakademien.

Autoren/Hrsg.

Huber, Andreas

Fachgebiete

• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Bereichsspezifisches Management Personalwesen, Human Resource Management

Inhaltsverzeichnis

Inhalt
- Personalmanagement: Begriffe, Aufgaben, Dimensionen
- Strategisches betriebliches Personalmanagement
- Personalplanung und Personalbeschaffung
- Personaleinsatz und Personalentlohnung
- Personalführung, Personalentwicklung und Personalförderung
- Personalfreistellung und Outsourcing Management
- Personalverwaltungsmanagement