Kahle | Organisatorische Veränderung und Corporate Governance | E-Book | sack.de
E-Book

E-Book, Deutsch, 376 Seiten, eBook

Reihe: Entscheidungs- und Organisationstheorie

Kahle Organisatorische Veränderung und Corporate Governance

Aktuelle Themen der Organisationstheorie
2002
ISBN: 978-3-322-81058-8
Verlag: Deutscher Universitätsverlag
Format: PDF
 Kopierschutz: 1 - PDF Watermark

Aktuelle Themen der Organisationstheorie

E-Book, Deutsch, 376 Seiten, eBook

Reihe: Entscheidungs- und Organisationstheorie

ISBN: 978-3-322-81058-8
Verlag: Deutscher Universitätsverlag
Format: PDF
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Zielgruppe

Research

Autoren/Hrsg.

Kahle, Egbert

Weitere Infos & Material

The “rational” organization reconsidered — An exploration of some of the organizational implications of selforganizing.- Betriebsräte und Innovationen.- Koreferat zum Beitrag: Betriebsräte und Innovationen.- Fairnessnormen und Anreize in Teams.- Das verantwortungsvolle Handeln einer Führungskraft.- Die Möglichkeiten der Fundierung von Managementhandeln in der Marktwirtschaft durch den kategorischen Imperativ von Immanuel Kant.- Vertrauen oder Kontrolle im Unternehmen?.- Going America? Ein Vergleich deutscher und nordamerikanischer Zitationsnetzwerke in der Organisationsforschung.- Koreferat zum Beitrag: Going America? Ein Vergleich deutscher und nordamerikanischer Zitationsnetzwerke in der Organisationsforschung.- Viel Lärm um Nichts — Rückblick auf ein Jahrzehnt empirischer Outsourcing-Forschung.- Corporate Governance im basalen Prozeß der Organisation.- Autorenverzeichnis.

Prof. Dr. Egbert Kahle ist Inhaber des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Organisation und Entscheidung, an der Universität Lüneburg.

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