Kasper | Information Governance im Arbeitsverhältnis | Buch | 978-3-7272-0699-3 | sack.de

Buch, Deutsch, 238 Seiten, PB, Gewicht: 491 g

Reihe: Schriften zum schweizerischen Arbeitsrecht

Kasper

Information Governance im Arbeitsverhältnis

Regulatorischer Rahmen für Unternehmensinformationen aus betrieblicher Mitwirkung, Gesellschaftsrecht und Gesamtarbeitsverträgen
1. Auflage 2008
ISBN: 978-3-7272-0699-3
Verlag: Stämpfli

Regulatorischer Rahmen für Unternehmensinformationen aus betrieblicher Mitwirkung, Gesellschaftsrecht und Gesamtarbeitsverträgen

Buch, Deutsch, 238 Seiten, PB, Gewicht: 491 g

Reihe: Schriften zum schweizerischen Arbeitsrecht

ISBN: 978-3-7272-0699-3
Verlag: Stämpfli

Information Governance beschäftigt sich mit der Informationsverteilung im Unternehmen. Arbeitnehmende bilden dabei eine eigene Kategorie von Informationsempfängern. Am Beispiel der Aktiengesellschaft wird deutlich, dass im Gegensatz zur oft erörterten Informationssituation der Aktionärinnen und Aktionäre bisher nicht von einer eingehenden Behandlung arbeitnehmerischer Informationsrechte gesprochen werden kann.

Die vorliegende Zürcher Dissertation thematisiert die informationelle Lage der Arbeitnehmerschaft im Bereich der Unternehmensinformationen. Welches Inte-resse haben Arbeitnehmende an Unternehmensinformationen und - daraus abgeleitet - welche adressatenspezifischen Qualitätsanforderungen müssen Informationen erfüllen? An welchen regulatorischen Rahmenbedingungen haben sich Gesellschaften zu orientieren? Die Antworten auf diese Fragen dienen als Basis zur Gestaltung einer gesellschaftsinternen Informationsordnung.

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Autoren/Hrsg.

Kasper, Sabina

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