Krell | Immaterielle Belohnungen, individuelle Kreativität und Innovationen in KMU | Buch | 978-3-658-05437-3 | sack.de

Buch, Deutsch, 264 Seiten, Paperback, Format (B × H): 148 mm x 210 mm, Gewicht: 371 g

Reihe: Entrepreneurship

Krell

Immaterielle Belohnungen, individuelle Kreativität und Innovationen in KMU

Eine empirische Analyse des mittleren und oberen Managements
2014
ISBN: 978-3-658-05437-3
Verlag: Springer

Eine empirische Analyse des mittleren und oberen Managements

Buch, Deutsch, 264 Seiten, Paperback, Format (B × H): 148 mm x 210 mm, Gewicht: 371 g

Reihe: Entrepreneurship

ISBN: 978-3-658-05437-3
Verlag: Springer

In der heutigen globalisierten Welt müssen kleine und mittlere Unternehmen zunehmend Innovationen hervorbringen, um auf den hart umkämpften Märkten langfristig überleben zu können. Einen besonderen Einfluss auf die Entwicklung von Innovationen haben betriebliche Anreizsysteme. Basierend auf Theorien aus der Psychologie und Soziologie analysiert Patrick Krell den Effekt der immateriellen Belohnungen auf ein individuelles intrapreneuriales Verhalten vom Mitarbeiter. Zusätzlich wird der Einfluss der individuellen Kreativität des Mitarbeiters als mediierende Variable untersucht. Die Forschungsergebnisse stützen sich auf die Befragung von Mitarbeitern des mittleren und oberen Managements.
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Zielgruppe

Research

Autoren/Hrsg.

Krell, Patrick

Fachgebiete

Weitere Infos & Material

Individuelle Kreativität und Entwicklung von Innovationen.- Betriebliche Anreizsysteme.- Innovationsmanagement in kleinen und mittleren Unternehmen.

Dr. Patrick Krell promovierte bei Prof. Dr. Tobias Kollmann am Lehrstuhl für E-Business und E-Entrepreneurship an der Universität Duisburg-Essen.

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