Innovieren im demografischen Wandel

Methoden und Konzepte für ein modernes Innovationsmanagement
2. Auflage 2016
ISBN: 978-3-658-13127-2
Verlag: Springer

Buch, Deutsch, 214 Seiten, Paperback, Format (B × H): 168 mm x 240 mm, Gewicht: 384 g

Die Autoren des

vorliegenden Sammelbandes stellen neue Methoden und Konzepte vor, wie

Unternehmen das Wissen jüngerer und älterer Mitarbeiter erfolgreich kombinieren

und damit unter geänderten Rahmenbedingungen des demografischen Wandels

erfolgreiche Innovationen generieren können. Innerhalb des Verbundprojektes

TANDEM erfolgte die Initiierung altersdiverser

Communities, die sich aus jungen und alten Mitarbeitern eines Unternehmens

rekrutieren und gemeinsam Innovationen generieren, bewerten und im Rahmen

gemeinsamer Entwicklungsprojekte umsetzen.

Die 2. Auflage wurde aktualisiert.

Zielgruppe

Research

Autoren/Hrsg.

Leimeister, Jan Marco

Ohly, Sandra

Krcmar, Helmut

Möslein, Kathrin

Fachgebiete

• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Bereichsspezifisches Management Personalwesen, Human Resource Management
• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Management Wissensmanagement
• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Management Forschung & Entwicklung (F&E), Innovation

Inhaltsverzeichnis

Bausteine und Struktur des TANDEM-Projektes.- Instrumente und Methoden für das Innovations- und Wissensmanagement in altersgemischten Teams.- IT-Unterstützung für ein altersgemischtes Innovationsmanagement.

Über Autor(innen)

Univ.- Prof.
Dr. Jan Marco Leimeister, Fachgebiet Wirtschaftsinformatik der Universität
Kassel sowie Institut für Wirtschaftsinformatik der Universität St. Gallen.

Univ.- Prof. Dr. Helmut Krcmar, Lehrstuhl für
Wirtschaftsinformatik der Technischen Universität München.

Univ.- Prof. Dr. Kathrin Möslein, Center for Leading Innovation & Cooperation (CLIC)
der HHL Leipzig Graduate School of Management.

Univ.- Prof. Dr.
Sandra Ohly, Fachgebiet Wirtschaftspsychologie der
Universität Kassel.