Mitbestimmung

Arbeitnehmerrechte im Betrieb und Unternehmen
1. Auflage 2019
ISBN: 978-3-658-24173-5
Verlag: Springer

Buch, Deutsch, 59 Seiten, Format (B × H): 148 mm x 210 mm, Gewicht: 107 g

Reihe: Essentials

In diesem essential wird dargestellt, wie sich im Verlaufe einer langen konfliktreichen Geschichte in Deutschland eine Mitbestimmungskultur herausgebildet hat, die den Arbeitnehmern die Mitsprache und Mitbestimmung an ihren Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen durch ihre gewählten Vertreter im Betrieb und Unternehmen gesetzlich garantiert. Es werden die historischen Voraussetzungen, die Begründungen und rechtlichen Grundlagen sowie die aktuelle Praxis und ordnungspolitische Bedeutung der Mitbestimmung für die Soziale Marktwirtschaft aufgezeigt. Das abschließende Kapitel bietet einen Ausblick auf die Mitbestimmung in der Europäischen Union.

Zielgruppe

Professional/practitioner

Autoren/Hrsg.

Müller-Jentsch, Walther

Fachgebiete

• Rechtswissenschaften Arbeitsrecht Betriebsverfassung, Personalvertretung, Mitbestimmungsrecht
• Sozialwissenschaften Politikwissenschaft Politische Systeme Gewerkschaften, Industrielle Beziehungen
• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Bereichsspezifisches Management Personalwesen, Human Resource Management

Inhaltsverzeichnis

Begriff, Geltungsbereich und Rechtfertigung der Mitbestimmung.- Kurze Geschichte der deutschen Mitbestimmung.- Rechtliche Grundlagen der geltenden Mitbestimmung.- Die Praxis der Mitbestimmung.- Mitbestimmung als demokratisches Ordnungselement der Sozialen Marktwirtschaft.- Mitbestimmung in der Europäischen Union.

Über Autor(innen)

Dr. Walther Müller-Jentsch ist em. Professor für Soziologie an der Ruhr-Universität Bochum.