Personal und Arbeit

Einführung in das Personalmanagement
10th extensively revised Auflage
ISBN: 978-3-11-034766-1
Verlag: De Gruyter

Buch, Deutsch, 620 Seiten, Format (B × H): 170 mm x 240 mm, Gewicht: 1030 g

Reihe: De Gruyter Studium

Die vollständig überarbeitete 10. Auflage des Lehrbuchklassikers gibt einen umfassenden und gut verständlichen Überblick über das gesamte Themengebiet des Personalmanagements. Die Ausführungen beziehen dabei nicht nur die theoretischmethodischen Grundlagen des Einsatzes personalpolitischer Instrumente mit ein, sondern diskutieren auch deren Folgen für den Arbeitsprozess. Damit vermitteln die Autoren den aktuellen Wissensstand in allen Bereichen des Personalmanagements.

- Das Buch richtet sich an Bachelor- und Masterstudierende der Wirtschaftwissenschaften mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, Organisation und Mitarbeiterführung. - Darüber hinaus erhalten Personalverantwortliche und Personalberater einen Einblick in aktuelle und zukünftige Herausforderungen der Personalarbeit.

Prof. Dr. Walter A. Oechsler war Inhaber des Lehrstuhls für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, Personalwesen und Arbeitswissenschaft an der

Universität Mannheim. Dr. Christopher Paul ist Professor an der Dualen Hochschule in Mannheim.

Zielgruppe

Bachelor- und Masterstudierende des Studiengangs Personalmanagement, Personalverwantwortliche und Personalberater

Autoren/Hrsg.

Oechsler, Walter A.

Paul, Christopher

Fachgebiete

• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Bereichsspezifisches Management Personalwesen, Human Resource Management

Inhaltsverzeichnis

Theoretische Grundlagen und Grundlagen des Human Resource Managements
Personalmarketing, Personalbeschaffung und -gewinnung
Personal- und Organisationsentwicklung
Anreiz- und Motivationssysteme
Personalführung

Über Autor(innen)

Prof. Dr. Walter A. Oechsler (†); Prof. Dr. Christopher Paul (DHBW Mannheim)