Personal-Tipp AKTUELL

ISSN 18616860

WEKA

Zeitschrift, Deutsch

Erscheinungsweise: monatlich

Für Ihr Personalmanagement müssen Sie im Arbeitsrecht und den angrenzenden Gebieten stets up to date sein. Die Themen sind vielschichtig, Gesetzesänderungen und nicht zuletzt die Digitale Transformation verursachen steten Recherche- und Anpassungsbedarf. Was Sie benötigen sind Lösungen, die Sie nicht nur informieren, sondern die Ihnen auch praxisoptimierte Mustertexte, Berechnungsbeispiele, Checklisten etc. an die Hand geben. Probleme lassen sich oft besser im Vorfeld vermeiden. Kennen Sie die Fallstricke und Ihre Möglichkeiten zur Vermeidung oder Lösung:

- So gehen Sie ohne großen Aufwand selbst in unangenehmen Situationen, wie z.B. bei Kündigungen, rechtssicher und souverän vor.
- Gestalten Sie Arbeitsverträge so, dass später keine Streitigkeiten entstehen.
- Vermeiden Sie Diskriminierung im Vorfeld.
- Kennen Sie die aktuelle Gesetzeslage im Bereich der Teilzeit.
- Geben Sie Ihren Mitarbeitern kompetente Antworten und kennen Sie deren Rechte.
- Nutzen Sie kostensparende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gehen Sie mit Lowperformern rechtssicher um.
- Optimieren Sie die Bedingungen für Ihre Mitarbeiter, so dass diese gerne bleiben.
- Händeln Sie Verträge für Aushilfen, Azubis und Minijobber problemlos.
- Kennen Sie Rechte und Pflichten des Arbeitgebers im Gesundheitsmanagement.

Fachgebiete

• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Bereichsspezifisches Management Personalwesen, Human Resource Management