Pescher | Change Management | Buch | 978-3-8349-2244-1 | sack.de

Buch, Deutsch, 253 Seiten, Paperback, Format (B × H): 148 mm x 210 mm, Gewicht: 404 g

Reihe: Neue Perspektiven der marktorientierten Unternehmensführung

Pescher

Change Management

Taxonomie und Erfolgsauswirkungen
Mit einem Geleitwort von Prof. Dr. Ruth Stock-Homburg
ISBN: 978-3-8349-2244-1
Verlag: Gabler Verlag

Taxonomie und Erfolgsauswirkungen

Buch, Deutsch, 253 Seiten, Paperback, Format (B × H): 148 mm x 210 mm, Gewicht: 404 g

Reihe: Neue Perspektiven der marktorientierten Unternehmensführung

ISBN: 978-3-8349-2244-1
Verlag: Gabler Verlag

Julia Pescher zeigt grundlegende Wirkmechanismen und Prozesse von Unternehmensveränderungen auf. Sie wertet Daten von mehr als 100 Unternehmen mit Hilfe der multivariaten Analysemethode der Cluster-Analyse aus, klassifiziert branchenübergreifend typische Gestaltungsformen des Change Managements in der Praxis und erläutert Unterschiede in ihren Erfolgsauswirkungen.
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Zielgruppe

Research

Autoren/Hrsg.

Pescher, Julia

Fachgebiete

Weitere Infos & Material

Grundlegende Perspektiven und Definitionen zentraler Begriffe.- Bestandsaufnahme zum Management von Unternehmensveränderungen und -zusammenschlüssen.- Theoretisch-konzeptionelle Ansätze zu Unternehmensveränderungen.- Qualitative empirische Untersuchung.- Quantitative empirische Untersuchung.- Implikationen der Arbeit.

Dr. Dipl.-Kffr. Julia Pescher, Master of Organizational Psychology, promovierte an der Technischen Universität Darmstadt am Lehrstuhl für Marketing & Personalmanagement und ist im Bereich Corporate Human Resources eines international agierenden Familienunternehmens tätig.

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