Buch, Deutsch, 1584 Seiten, GB, Format (B × H): 170 mm x 240 mm, Gewicht: 2170 g
Rechtliche Grundlagen - Erläuterungen - Über 600 gelöste Beispiele
Buch, Deutsch, 1584 Seiten, GB, Format (B × H): 170 mm x 240 mm, Gewicht: 2170 g
ISBN: 978-3-7073-3526-2
Verlag: Linde Verlag Ges.m.b.H.
Der ”Große Ortner“ 2017 - Unverzichtbar für Ihre PersonalverrechnungOb Personalverrechnung für einen Klein-, Mittel- oder Großbetrieb: Dieses Buch ist das umfassendste Nachschlagewerk für täglich anfallende Probleme. Es enthält:
Eine Zusammenfassung, in der auf einen Blick ersichtlich ist, welche gesetzlichen und sonstigen Änderungen sich seit der letzten Auflage dieses Buches ergeben haben Einen systematischen und gegliederten Aufbau des FachinhaltsAlle notwendigen Erläuterungen dazuEine Fülle von arbeitsrechtlichen InformationenÜber 600 anwendungsorientierte, gelöste und erklärte praktische Beispiele über die Abrechnung von Abfertigungen, Sonderzahlungen, Tages- und Nächtigungsgeldern, Urlaubsabgeltungen, Zulagen und Zuschlägen sowie die Pfändung von Bezügen u.a.m. Viele Musterschreiben. Wichtige Neuerungen:Sie finden darin alle für die Personalverrechnung relevanten Änderungen in den Gesetzen und Verordnungen im Bereich Arbeits-, Steuer- sowie Sozialversicherungsrecht, Neuerungen in den E-MVB, den Wartungserlass zu den LStR und eine Vielzahl von neuen gerichtlichen Entscheidungen. Im Besonderen:
Steuerbefreiung und beitragsrechtliche Neuregelung von AushilfskräftenÄnderungen bei der Aufrollung von BezügenLohn- und Sozialdumping-BekämpfungsgesetzWiedereingliederungsteilzeit und WiedereingliederungsgeldÄnderungen im KinderbetreuungsgeldgesetzFamilienzeitbonus für VäterHalbierung der Pensionsversicherungsbeiträge für bestimmte ältere ArbeitnehmerBonus-/Malus-System für ältere ArbeitnehmerSenkung des Dienstgeberbeitrags zum FLAFNeuerungen bei der Abrechnung fallweise Beschäftigter (Geringfügigkeit, Einbeziehung in das BMSVG)Wegfall der täglichen GeringfügigkeitsgrenzeIhre Vorteile: Leicht verständlich und übersichtlich: Komplexe Themen werden einfach und anhand vieler Beispiele erklärtPraxisbezug: Feedback aus Seminaren und Insiderwissen sichern die Nähe zum Arbeitsalltag Umfassender, vernetzter Zugang zur Personalverrechnung: Verweise auf Gesetzesstellen, Rechtsprechung oder Verwaltungspraxis sowie zahlreiche interne Quer- und Weiterverweise