Hinweisgeberschutz

Anspruch und Wirklichkeit legislativer Maßnahmen
1. Auflage 2025
ISBN: 978-3-428-19440-7
Verlag: Duncker & Humblot GmbH

Buch, Deutsch, Band 387, 496 Seiten, Format (B × H): 157 mm x 233 mm, Gewicht: 700 g

Reihe: Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht

Der Schutz von Whistleblowern ist in einer globalisierten Welt essenziell, um Transparenz, politische Teilhabe und rechtliche Standards zu gewährleisten. Hinweisgeber decken Missstände auf, riskieren dabei jedoch häufig Repressalien. Trotz ihrer Bedeutung erfahren sie gesellschaftliche Ablehnung; der Fokus liegt oft auf den Hinweisgebern statt auf den Missständen. Das Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG), das die EU-Whistleblowing-Richtlinie verspätet umsetzt, schafft einige Grundlagen für Whistleblower, weist aber auch Defizite auf. Zu nennen sind etwa der unzureichende Identitätsschutz und die eingeschränkten Möglichkeiten anonymer Meldungen. Fortschritte wie die Abschaffung des internen Meldezwangs bleiben begrenzt. Das HinSchG bietet wichtige Verbesserungen, erfüllt aber nicht vollständig den Anspruch an klare, umfassende und effektive Schutzregelungen. Ein fortlaufender Anpassungsbedarf bleibt, um Whistleblowing als Instrument für Demokratie und Rechtsdurchsetzung zu stärken.

Autoren/Hrsg.

Rieger, Tobias

Fachgebiete

• Rechtswissenschaften Arbeitsrecht Arbeitsschutz- und Arbeitssicherheitsrecht
• Rechtswissenschaften Internationales Recht und Europarecht Europarecht Europäisches Arbeits- und Sozialrecht

Inhaltsverzeichnis

1. Whistleblowing – Begriff, Phänomen und Auswirkungen auf die Gesellschaft
Beispielsfälle zur Einführung – Terminologie des Whistleblowings – Whistleblowing – Formen, Situationen und Dilemmata – Gesellschaft und Whistleblowing – Conclusio

2. Rechtslage für Whistleblower in Deutschland vor Erlass der Whistleblowing-Richtlinie
Whistleblowing im Normgefüge – Whistleblowing in der Rechtsprechung – Legislative Initiativen in Deutschland – Zusammenfassung der Rechtslage von Whistleblowern vor Erlass der WBRL

3. Die Whistleblowing-Richtlinie
Entwicklungsprozess zur Whistleblowing-Richtlinie – Vorschlag für eine Richtlinie vom 23. April 2018 (2018/0106 COD) – Whistleblowing-Richtlinie – Ein Überblick – Die Richtlinie im Verhältnis zu den 'Guja-Kriterien' des EGMR – Zwischenergebnis

4. Die Umsetzung der Whistleblowing-Richtlinie
Umsetzungsherausforderungen – Umsetzungsprozess – Umsetzungsergebnis – das Hinweisgeberschutzgesetz im Überblick

5. Zum Hinweisgeberschutzgesetz
Einzelne Regelungsbereiche, ihre Vereinbarkeit mit dem Unionsrecht und mögliche praktische Auswirkungen – Verhältnis des HinSchG zu weiteren Regelungen und im Besonderen zum Lieferkettenrecht

Über Autor(innen)

Tobias Rieger studierte von 2014 bis 2020 Rechtswissenschaft sowie im Begleitstudium Europäisches Recht an der Julius-Maximilians-Universität in Würzburg und der Aarhus University in Dänemark. Bereits im Studium war er an verschiedenen Stellen der Juristischen Fakultät als studentische Hilfskraft beschäftigt. Nach Abschluss der Studien folgte die Aufnahme des Promotionsvorhabens im Oktober 2020 unter der Betreuung von Prof. Dr. Dr. h.c. Christoph Weber. Während der Promotionszeit arbeitete Herr Rieger als wissenschaftlicher Mitarbeiter am Dekanat der Juristischen Fakultät der JMU. Die Promotion schloss er, kurz nach Aufnahme des Referendariats am OLG Nürnberg im Oktober 2024, erfolgreich ab.

Tobias Rieger studied law and European law at the Julius-Maximilians-Universität in Würzburg and Aarhus University in Denmark from 2014 to 2020. He was already employed as a student assistant in various positions at the Faculty of Law during his studies. After completing his studies, he began his doctoral studies in October 2020 under the supervision of Prof. Dr. Dr. h.c. Christoph Weber. During his doctoral studies, Mr. Rieger worked as a research assistant at the Dean's Office of the Faculty of Law at JMU. He successfully completed his doctorate shortly after starting his legal clerkship at the Higher Regional Court of Nuremberg in October 2024.