Vorüber ist nicht vorbei

Geschichten und Theorie zur Aufstellung in der Einzelarbeit
Erste Auflage
ISBN: 978-3-8497-0475-9
Verlag: Auer-System-Verlag, Carl

Buch, Deutsch, 240 Seiten, Format (B × H): 133 mm x 212 mm, Gewicht: 336 g

Reihe: Systemaufstellungen

Menschen sind, oft ohne es zu ahnen, über Generationen mit den Schicksalen ihrer Vorfahren verbunden, was sie in ihrem gegenwärtigen Leben einschränken oder krank machen kann. Familienaufstellungen können helfen, sich mit diesen unbewusst wirkenden Geschichten zu befassen und sie in ihrer Dynamik zu verstehen.

Sieglinde Schneider und Gabriele ten Hövel vermitteln verständlich die Theorieansätze des Familienstellens und analysieren anhand von 60 spannenden und berührenden Geschichten die unterschiedlichsten Schicksale. Nach Themen sortiert – z. B. Symptome, Trauma, die Beziehung zu den Eltern, Paarthemen, Erben – und mit kurzen Reflexionen versehen, vermitteln sie die Essenz der Aufstellungsarbeit mit Familien und bieten zugleich viele praktische Anregungen und Tipps für Aufstellende.

Zielgruppe

Aufsteller:innen
Berater:innen
Therapeut:innen
alle, die mit Familienstellen in Gruppen oder Einzelsitzungen schon Erfahrung haben oder daran interessiert sind

Autoren/Hrsg.

Schneider, Sieglinde

Ten Hövel, Gabriele

Fachgebiete

• Sozialwissenschaften Psychologie Psychologie / Allgemeines & Theorie Psychologie: Allgemeines

Über Autor(innen)

Sieglinde Schneider, Studium der Germanistik und Theologie; 24 Jahre Berufstätigkeit als Lehrerin und Schulberaterin; Trainerin für Familienaufstellungen in der Individual- und Paartherapie.

Gabriele ten Hövel, Dipl.-Politologin; Studium der Politik, Psychologie, Philosophie und Geschichte, Aus- und Weiterbildungen als Therapeutin und systemische Beraterin; langjährige Tätigkeit als Autorin bei Print, Funk und Fernsehen; seit 20 Jahren Trainerin und systemische Beraterin in Firmen und Verwaltung. Themen: Selbstbehauptung, Abgrenzung, Kommunikation, Mobbing, Teamentwicklung, Organisationsaufstellung, Begleitung von Familienunternehmen beim Generationenwechsel.