Schönfeld / Tillmann Lernhacks

Mit einfachen Routinen Schritt für Schritt zur agilen Lernkultur
1. Auflage 2021
ISBN: 978-3-8006-6499-3
Verlag: Franz Vahlen
Format: PDF
Kopierschutz: 1 - PDF Watermark

E-Book, Deutsch, 217 Seiten

25 Hacks zur Etablierung einer offenen, agilen LernkulturDieses Buch vermittelt auf dem Weg zu einer nachhaltigen, innovativen und agilen Lernkultur übersichtlich und präzise Hintergrundwissen, vor allem aber zeigt es auf, wie in konkreten Alltagssituationen Mitarbeitende, Führungskräfte, Teams und die gesamte Organisation Arbeiten und Lernen verknüpfen können.Die 25 vorgestellten Lernhacks sind als Toolbox für eigenverantwortliches, agiles Lernen zu verstehen und dienen als Orientierung, Hilfe und Turbo für die kontinuierliche Weiterentwicklung, vor allem auch im Hinblick auf die digitale Transformation. Die einzelnen Hacks sind kompakt beschrieben und für jeden sofort anwendbar.Mithilfe dieses durchgängig vielfarbig gestalteten kompakten Buches bist du in der Lage, das eigene Lernen selbst in die Hand zu nehmen und Kolleginnen und Kollegen dabei zu unterstützen, sich selbst weiterzuentwickeln. Im Kern geht es dabei um folgende Fragen: Was möchte ich lernen? Und warum eigentlich?Welche Arten zu lernen passen am besten zu mir und lassen sich mit meiner Arbeit verbinden?Komme ich so voran, wie ich mir das vorstelle? Was möchte ich ändern?Wie kann ich mein Wissen und Können anderen zugänglich machen?Die Autoren unterstützen Organisationen dabei, ihre Lernkultur zu verbessern, u.a. die Deutsche Bahn, Otto Group, Porsche und Bosch. Jan Schönfeld ist Lehrer und Berater. Zu seinen Beratungsschwerpunkten zählen digitales Lernen sowie das Design und die Entwicklung von Blended Learning-Ansätzen. Dr. Thomas Tillmann war Management Consultant bei McKinsey & Company und berät seit 20 Jahren Personalabteilungen großer Konzerne. Zu seinen Beratungsschwerpunkten gehört die strategische Ausrichtung und Digitalisierung von Corporate Learning.

Autoren/Hrsg.

Schönfeld, Jan

Tillmann, Thomas

Inhaltsverzeichnis

1;Cover;1
2;Titel;4
3;Impressum;5
4;Inhaltsübersicht;7
5;Vorwort;9
6;Einführung;11
6.1;Was ist da los beim Lernen?;11
6.2;Perspektive Lernkultur;14
6.3;Kompetenzen für selbstgesteuertes Lernen;23
6.4;Was kommt auf Führungskräfte zu?;25
7;Wie Lernhacks selbstgesteuertes Lernen unterstützen;27
7.1;Metakognition: Nachdenken über das Denken;29
8;Lernräume gestalten;35
8.1;#1 Ich lerne mit gutem Beispiel voran;37
8.2;#2 Die Welt ist mein Lernraum;42
8.3;#3 Aus Fehlern lernen;47
8.4;#4 Da will ich hin;52
8.5;#5 Lern-Cockpit;57
9;Etwas Neues lernen;63
9.1;#6 Mein Weg;67
9.2;#7 Mit 5 Minuten anfangen;73
9.3;#8 Seminare / Webinare gezielt nutzen;78
9.4;#9 Vernetze dich;84
9.5;#10 Produktiver mit Pomodoro;89
9.6;Upskilling / Reskilling;95
10;Weiter lernen;99
10.1;#11 So geht‘s weiter;101
10.2;#12 Von anderen lernen;106
10.3;#13 Mein Tagesplan;112
10.4;#14 Auf den Kopf gestellt;118
10.5;#15 Ganz nebenbei;123
10.6;Mini-App „Lern nebenbei";127
10.7;#16 Wirklich lernen mit Videos;130
10.8;Im Fokus: Jan;135
11;Gelerntes weitergeben;137
11.1;#17 Hole mehr raus;140
11.2;#18 Host a session;147
11.3;Im Fokus: Thomas;153
12;Probleme lösen;155
12.1;#19 Smarter googeln;157
12.2;#20 Ad hoc Probleme lösen;162
12.3;#21 Lege einen Vorratskeller an;167
12.4;Das Lernhacks-Manifest des agilen Lernens;174
13;Im Team lernen;175
13.1;#22 Drück den Turbo-Knopf;178
13.2;#23 Zuerst wird gelernt;184
13.3;#24 Challenge accepted;191
13.4;#25 Agile Retrospektiven;196
14;Deine eigenen Lernhacks;201
15;Ausblick;203
15.1;Endnoten;207
15.2;Literatur;207
15.3;Bilder;208
15.4;Danke;209
15.5;Index;210