Schreyögg / Conrad Gruppen und Teamorganisation
2008
ISBN: 978-3-8349-9886-6
Verlag: Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
Format: PDF
Kopierschutz: 1 - PDF Watermark
E-Book, Deutsch, Band 18, 290 Seiten, eBook
Reihe: Managementforschung
ISBN: 978-3-8349-9886-6
Verlag: Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
Format: PDF
Kopierschutz: 1 - PDF Watermark
Ausgewählte Autoren beleuchten aus unterschiedlichen Blickwinkeln Gruppen und Teams als Organisationskonzept. Sie geben einen Überblick über den Stand und die Entwicklungslinien der modernen Teamforschung in den Wirtschafts- und Sozialwissenschaften.
Prof. Dr. Georg Schreyögg lehrt Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Organisation und Führung, an der Freien Universität Berlin.
Prof. Dr. Peter Conrad ist Leiter des Instituts für Personalmanagement, Fakultät für Geistes- und Sozialwissenschaften der Helmut-Schmidt-Universität Hamburg.
Zielgruppe
Research
Autoren/Hrsg.
Weitere Infos & Material
1;Vorwort;7
2;Inhalt;10
3;Der Einfluss der Organisationsstruktur und Aufgabenkomplexität auf Teamperformance;11
4;Wie teilautonome Gruppenarbeit Management und Organisation herausfordert;45
5;Multikulturelle Teams unter Leistungsdruck;88
6;Die Anwendung des Konzeptes der lose gekoppelten Systeme zur Lösung des Dilemmas multikultureller Teams;139
7;Die Optimierung der virtuellen Teamarbeit;172
8;Strategische Erwägungen bei der Partnerselektion in Venture-Capital-Syndikaten;216
9;Wird die Selektion von Kooperationspartnern der zentralen Rolle interorganisationaler Teams gerecht?;255
10;Zu den Autoren;284
Der Einfluss von Organisationsstruktur und Aufgabenkomplexität auf Teamperformance.- Wie teilautonome Gruppenarbeit Management und Organisation herausfordert.- Multikulturelle Teams unter Leistungsdruck.- Die Anwendung des Konzeptes der lose gekoppelten Systeme zur Lösung des Dilemmas multikultureller Teams.- Die Optimierung der virtuellen Teamarbeit.- Strategische Erwägungen bei der Partnerselektion in Venture-Capital-Syndikaten.- Wird die Selektion von Kooperationspartnern der zentralen Rolle interorganisationaler Teams gerecht?.