Verständliche Erklärungen + handfeste Strategietipps + sofort einsetzbare Arbeitshilfen im Online-Zu
Loseblattwerk, Deutsch, Loseblattwerk
ISBN: 978-3-8276-8306-9
Verlag: WEKA
Dieser Betriebsräte-Ratgeber erklärt arbeitsrechtliche Themen von A-Z verständlich. Mit Strategietipps und Arbeitshilfen für die effektive, sichere Umsetzung! Arbeitsrechtliche Fragestellungen sind oft nicht einfach – aber ziemlich heikel. Denn für Ihre Kollegen hängt sehr viel davon ab, wie fit Sie als Betriebsrat im Arbeitsrecht sind. Doch die wenigsten Interessenvertreter fühlen sich wirklich sicher und ein Fachanwalt ist auch nicht immer gleich greifbar. Wenn es hoch kommt, besuchen Betriebsräte ein-, zweimal in ihrer Amtszeit ein Arbeitsrechtsseminar. Das reicht aber nicht aus, um die arbeitsrechtlichen Probleme, die laufend auf ihre Tagesordnung kommen, kompetent zu lösen.
Womit ich zur Rechtsprechung im Arbeitsrecht komme: Jährlich fällen die Arbeitsgerichte über 380.000 Urteile (Quelle: Statistisches Bundesamt). Es ist unglaublich schwer, hier den Überblick zu behalten. Dennoch kann es von entscheidender Bedeutung sein, dass Sie wichtige Urteile an der passenden Stelle richtig zitieren. Denken Sie nur an so schwerwiegende Situationen wie einen Unternehmensverkauf, bei dem ein Interessenausgleich/Sozialplan zu verhandeln ist.
Aber auch aktuelle Änderungen im Arbeitsrecht, z.B. bei der Leiharbeit, beim Mindestlohn, beim Datenschutz oder bei der Pflegezeit, müssen Sie als Betriebsrat intelligent umsetzen können. Schließlich gibt es noch ganz alltägliche Situationen – Einstellungen, Versetzungen, Umgruppierungen oder Arbeitszeitregelungen etwa – in denen Sie Ihren Handlungsspielraum genau kennen und sich eine sinnvolle Strategie zurechtlegen müssen, um das beste Ergebnis für Ihre Kollegen erzielen.
Viele Betriebsräte, die ich berate und die in meinen Arbeitsrechtsseminaren sitzen, fragen mich immer wieder: „Und was bedeutet diese Vorschrift/dieses Urteil jetzt genau für uns?“
Der als Lexikon aufgebaute neue Ratgeber „Arbeitsrecht für Betriebsräte“ übersetzt das komplizierte Juristendeutsch in eine leicht verständliche Sprache.
- Er erklärt Ihnen von A–Z alle wichtigen arbeitsrechtlichen Themen mit den jeweiligen Rechtsgrundlagen, der aktuellen Rechtsprechung sowie Ihren Rechten und Pflichten nach dem Betriebsverfassungsgesetz.
- Für die Umsetzung bietet er Ihnen klare Handlungsanleitungen, handfeste Strategietipps und effektive Arbeitshilfen wie Checklisten und Musterschreiben.
- In der aktuellen Version ist zudem ein Kündigungsfristenrechner integriert, mit dem Sie schnell prüfen können, welches der früheste Kündigungstermin für die Eigenkündigung eines Mitarbeiters ist oder ob bei einer arbeitgeberseitigen Kündigung die Kündigungsfrist eingehalten wurde.
- Jetzt NEU: Bestandteil Ihres Produktes ist die kostenlose App für Ihr Handy. Mit ihr haben Sie schnellen Zugriff auf alle Informationen, egal wo Sie sind.
- Sie brauchen sich künftig um nichts mehr zu kümmern und arbeiten immer auf dem aktuellen Rechtsstand.
Mit dieser Ausstattung sparen Sie sich enorm viel Zeit und Energie, die Sie sonst für mühsame Recherchen, für Beratungen mit dem Anwalt, für unergiebige Gespräche mit dem Arbeitgeber oder für das Aufsetzen formal einwandfreier Schriftstücke aufbringen müssen.
Sie wissen immer, wie Sie Ihre Kollegen im Einzelfall kompetent beraten können und welches Vorgehen erfolgversprechend ist.
Kurz und gut: Sie sind – ganz einfach – fit im Arbeitsrecht und wir werden Sie dabei mit unserem ganzen Know-how unterstützen.
Autoren/Hrsg.
Fachgebiete
Weitere Infos & Material
– Abfindung
– Abmahnung
– Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
– Alkohol- und Drogentests
– Änderungskündigung
– Arbeitsunfähigkeit und Entgeltfortzahlung
– Arbeitsvertrag
– Arbeitszeit
– Aufhebungsvertrag
– Ausbildung
– Ausgleichsquittung
– Ausschlussfrist
– Befristetes Arbeitsverhältnis
– Betriebliches Eingliederungsmanagment - BEM
– Einstellung
– Elterngeld
– Elternzeit
– Familienpflegezeit
– Freistellung
– Gefährdungsanzeige
– Gratifikation
– Insolvenz
– Kündigung
– Kündigung, außerordentlich
– Kündigung, betriebsbedingt
– Kündigung, krankheitsbedingt
– Kündigung, ordentlich
– Kündigung, personenbedingt
– Kündigung, verhaltensbedingt
– Kündigungsschutzklage
– Leiharbeit
– Minijob
– Mitarbeiterortung per Handy, GPS-Gerät und Notebook
– Mobbing
– Mutterschaft
– Nebentätigkeit
– Personalakte
– Personalfragebogen
– Pflegezeit
– Private Internet-, E-Mail- und Telefonnutzung
– Sonderurlaub
– Sozialauswahl
– Teilzeit
– Überstunden
– Urlaub
– Versetzung
– Zeugnis
– Zielvereinbarung
Jeweils mit:
– Begriffserklärung
– Kurzübersicht/Fakten
– Rechtsgrundlagen und Rechtsprechung
– Schritt-für-Schritt-Anleitungen
– Strategietipps
– Arbeitshilfen wie Checklisten, Musterschreiben und Kündigungsfristenrechner auf CD-ROM
