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E-Book, Deutsch, 217 Seiten, eBook

Reihe: Leadership und Angewandte Psychologie

von Au Struktur und Kultur einer Leadership-Organisation

Holistik, Wertschätzung, Vertrauen, Agilität und Lernen
1. Auflage 2017
ISBN: 978-3-658-12554-7
Verlag: Springer
Format: PDF
 Kopierschutz: 1 - PDF Watermark

Holistik, Wertschätzung, Vertrauen, Agilität und Lernen

E-Book, Deutsch, 217 Seiten, eBook

Reihe: Leadership und Angewandte Psychologie

ISBN: 978-3-658-12554-7
Verlag: Springer
Format: PDF
 Kopierschutz: 1 - PDF Watermark

Der vorliegende zweite Band der Reihe Leadership und Angewandte Psychologie beleuchtet die Struktur und Kultur von modernen Leadership-Organisationen. Die Beiträge befassen sich mit theoretischen Grundlagen und auch konkreten Fallbeispielen, die verdeutlichen, wie die Erfolgsfaktoren, u.a. Holistik, Wertschätzung, Vertrauen, Agilität und Lernen einer Leadership-Organisation tatsächlich auch in der Praxis gelebt werden können.
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Zielgruppe

Professional/practitioner

Autoren/Hrsg.

von Au, Corinna

Weitere Infos & Material

Wertschätzende und lernende Führungskultur.- Leadership Branding.- Leadership Principles bei der Lufthansa.- Führen mit Charisma.- Wird Führung weiblicher?.- Agile Führung.- Synergetische Führung.- Job Crafting Leadership.- Die Urteilsfähigkeit von Organisationen stärken.- Konstruktive Fehlerkultur in HRO.- Gesund Führen in KMU.

Prof. Dr. oec. publ., Dipl.-Kffr., Dipl.-Hdl., M.A., M.M. Corinna von Au verfügt über langjährige Projekt- und Linienverantwortung in verschiedenen Unternehmen und Branchen. Seit 2005 lehrt und forscht sie als Professorin in den Bereichen Wirtschaftspsychologie und Schlüsselqualifikationen an der Hochschule für angewandtes Management. Zudem ist sie als zertifizierte systemische Beraterin, Coach, Organisationsentwicklerin und Mediatorin sowie seit 2015 zusätzlich als Institutsleitung von InLeaVe® – Institut für Leadership & Veränderung tätig.

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